Förderungen Lehre
Informationen und Praxistipps für Unternehmen und Lehrlinge
Lesedauer: 2 Minuten
Sie bilden Lehrlinge in Ihrem Betrieb aus, haben Projekte oder sind selber Lehrling? Informieren Sie sich hier, welche Förderungen für Sie in Frage kommen und wie Sie diese beantragen können. Zur Unterstützung bieten wir Ihnen Förderanträge, Merkblätter, Ausfüllhilfen und Ansprechpartner:innen zum jeweiligen Thema. Denn eines ist sicher: Ihr Engagement in qualitativ hochstehende Ausbildung soll sich auch für Sie lohnen.
Aktuell
Anträge der Förderart „Zwischen- und überbetriebliche Maßnahmen“
Aus aktuellem Anlass wird daran erinnert:
Aus den einschlägigen Förderrichtlinien ergibt sich, dass nur Kurse gefördert werden können, die nicht in die Unterrichtszeit der Berufsschule fallen. Sofern ein Kurs ganz oder teilweise in einem Zeitraum stattfindet, in dem Schüler:innen von Seiten der Berufsschule eine unterrichtsbezogene Anwesenheitspflicht trifft, ist dieser Kurs nicht förderbar. Das betrifft alle genehmigten und alle zukünftigen Kursmaßnahmen für Lehrlinge.
Das bedeutet: Allfällige Kurse, die während der Unterrichtszeit – d.h. statt des normalen Unterrichts - stattfinden, sind nicht förderbar und müssen von der Person/dem Lehrberechtigten, die/der den Bildungsanbieter beauftragt hat, selber bezahlt werden.
Erläuterung: Aufgrund der gesetzlichen Grundlage in § 19c Berufsausbildungsgesetz dürfen Mittel der betrieblichen Lehrstellenförderung nicht für Schulzwecke, sondern nur für Unterstützungsleistungen für die betriebliche Ausbildung eingesetzt werden.
Der Digi-Scheck für Lehrlinge ist mit Jahresende 2024 ausgelaufen.
Es können im Jahr 2025 bis zum Auslaufen der 6-Monatsfrist nach dem förderbaren Ereignis (letzter Tag des Kurses) aber noch Anträge für Kurse aus dem Jahr 2024 gestellt werden, die auch im Jahr 2024 endeten. Kurse, die im Jahr 2025 enden, können als Digi-Scheck nicht mehr gefördert werden.
Förderungen für Lehrbetriebe
Als Lehrbetrieb können Sie Unterstützung bei Themen wie Internatskosten, Coaching und Beratung, Lernschwierigkeiten, Basisförderung und Lehrabschlussprüfung nutzen.
Weitere Angebote für Lehrbetriebe finden Sie in der Gesamtübersicht der Förderarten.
Förderungen für Lehrlinge
Der Digi-Scheck für Lehrlinge ist mit Jahresende 2024 ausgelaufen.
Es können im Jahr 2025 bis zum Auslaufen der 6-Monatsfrist nach dem förderbaren Ereignis (letzter Tag des Kurses) aber noch Anträge für Kurse aus dem Jahr 2024 gestellt werden, die auch im Jahr 2024 endeten. Kurse, die im Jahr 2025 enden, können als Digi-Scheck nicht mehr gefördert werden.
Du willst deine Lehre erfolgreich abschließen? Wir helfen dir durch die Lehrzeit!
Wir fördern deinen Vorbereitungskurs auf die Lehrabschlussprüfung zu 100 %.
Außerdem unterstützen wir dich mit professionellem Coaching.
Mehr Angebote findest du in der Gesamtübersicht der Förderungen für Lehrlinge.
Projekte zur Förderung der Lehre
Innovative Ansätze zur dualen Ausbildung können in den drei Förderschienen Integration, Gender und Qualität in der betrieblichen Lehrlingsausbildung gefördert werden.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Projektförderungs-Übersichtsseite.
Informationen für Bildungsanbieter
Im Rahmen des Digi-Schecks für Lehrlinge, das sind ausbildungsbezogene Kurse für Lehrlinge können Kurse auch durch die Bildungsanbieter vorfinanziert und direkt mit dem Fördergeber abgerechnet werden.
Rechtsgrundlagen für die betrieblichen Förderungen
- Berufsausbildungsgesetz in der geltenden Fassung
- Förderrichtlinie:
- Förderung der Internatskosten
- Digi-Scheck für Lehrlinge
Ausbildungsleitfäden und Ausbildungsdokumentationen auf einen Blick
Um die österreichischen Lehrbetriebe möglichst umfassend bei ihrer Ausbildung zu unterstützen und als ein Teil mehrerer Maßnahmen zur Hebung der Qualität in der Ausbildung, wurde neben den bestehenden Ausbildungsdokumentationen der Ausbildungsleitfaden entwickelt.
Mit den Ausbildungsleitfäden und den Ausbildungsdokumentationen wird den Lehrbetrieben ein zeitgemäßes Angebot zur Strukturierung und Qualitätssicherung in der Lehre zur Verfügung gestellt. Sie bieten Ihnen eine Handlungsanleitung und eine praxisgerechte Erklärung des Berufsbildes sowie Tipps und Best-Practice-Beispiele von erfahrenen Ausbildenden als Anregung zur Vermittlung komplexer Lerninhalte.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Übersichtsseite zu den Ausbildungsleitfäden und -dokumentationen.