Jobangebote und Skills matchen

Haben Sie schon daran gedacht, Ihre Personalsuche auf andere Regionen oder auf neue Zielgruppen auszudehnen? Ältere Fachkräfte oder Menschen mit Behinderung stellen ein wertvolles Fachkräftepotenzial dar.

Überregionale Rekrutierung
Sollten Sie in Ihrer Region keine geeigneten Fachkräfte finden, gibt es eventuell in einer anderen Region genau die Fachkraft, die Sie brauchen.

Unterstützungsangebot des AMS
Sie können bei Ihrer Personalsuche nicht nur ihre offenen Stellen in der Jobbörse des AMS schalten, sondern auch zahlreiche individuelle Unterstützungsangebote des AMS in Anspruch nehmen.

Ältere als Fachkräftepotenzial
Setzen Sie auf die Erfahrung von älteren Fachkräften – denn wie es so schön heißt sind Jüngere zwar schneller, Ältere aber kennen die Abkürzung.

Eingliederung von Menschen mit Behinderung
Fachkräfte mit Behinderung machen Ihre Belegschaft vielfältiger und verbessern die soziale Kompetenz im gesamten Unternehmen.

Mitarbeiterbindung
Erfahren Sie, wie Sie als attraktiver Arbeitgeber Fachkräfte längerfristig an Ihr Unternehmen binden. 

Weitere Themen:

• Talente erkennen und Skills ausbauen
• Beruf und Privatleben in Balance halten
• Länger gesund durchs Arbeitsleben
• Von internationalen Talenten profitieren

Stand: 20.04.2021