Newsletter SPIK - Sozialpolitik informativ & kurz
Archiv - Abteilung Sozialpolitik und Gesundheit
Lesedauer: 4 Minuten
Aktualisiert am 29.04.2024
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- Zum Tag der Arbeit
- Armut in Österreich bleibt niedrig
- Die Rot-Weiß-Rot- Karte kommt endlich in die Gänge
- Die Effekte einer Lohnnebenkostensenkung
- Sorge um die Pension begründet?
- Europäische Kommission legt Aktionsplan gegen Arbeitskräftemangel vor
- Kostensenkung durch Patientensteuerung?
- Gute Arbeit – das Magazin für alle, die anpacken
- Volkswirtschaftliche Wirkung einer Arbeitszeitverkürzung
- Terminaviso ZAS-Tag am 3.Oktober 2024
- EU-Richtlinie bringt arbeitsrechtliche Änderungen
- Was tun, um die Ukrainer besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren?
- Gesundheit: Erhebliche Unterschiede zwischen Männern und Frauen
- Kaum Jugendarmut in Österreich
- ORF - Eco zu Rekord-Krankenständen
- Arbeitsmarktintegration entscheidet über Nutzen von Zuwanderung
- Österreicher werden älter, aber nicht gesünder
- Wie viel Lebenszeit Österreicher und Europäer im Job verbringen
- „Österreich ist ein ziemlich egalitäres Land“
- Warum die Lohnnebenkosten jetzt sinken müssen
- „Gemeinsam Lächeln“: SVS belohnt Zahnhygiene
- Symposium am 29.2. 2024: Automatisierung der Arbeit
- Gesetzliche Änderungen ab 1.1.2024
- Verkehrte Welt am Arbeitsmarkt
- EU-Beschäftigungsbericht 2024 stellt Österreich gutes Zeugnis aus
- Covid treibt Krankenstände auf Rekordhöhen
- Präsentation des Jahrbuchs Gesundheit am 9. Jänner 2024 – Fokus Smarte Gesundheit
- Rekordanteil der Arbeitnehmer am Wohlstandskuchen
- Gesetzliches Pensionsalter und wirksame Anreize entscheidend für Erwerbsaustritt
- Teilzeittrend hält an – Unternehmen suchen vorwiegend Vollzeitkräfte
- Gesundheitssysteme erholen sich von der Pandemie
- SAVE THE DATE Präsentation Jahrbuch Gesundheit 2023
- 59. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht
- Startschuss für Anwerbung von Fachkräften aus den Philippinen
- Pensionen: Wir verfrühstücken die Zukunft
- Normalarbeitszeit: Österreich nur 19. von 27 EU-Ländern
- Veranstaltungstipp: Navigieren in der Ära der KI - Die Zukunft der Kreativwirtschaft
- Zukunft.Frauen – Bewerbung 24. Durchgang
- Neues Buch von Dr. Erhart Prugger: „Sozialfall Sozialstaat – was jetzt zu tun ist“
- Houston, wir haben ein Problem: Die Produktivität sinkt
- Arbeitsmarkt von Berufseinsteigern leergefegt
- Realeinkommen steigen trotz Covid & Inflation
- Kurzarbeit Neu ab 1.10. 2023
- Mentoring für Migrant:innen: Bewerbung als Mentorin oder Mentor ab jetzt möglich!
- Fünf Jahre Arbeitszeitgesetz Neu
- Arbeitskräfteradar 2023 zeigt hohen Arbeitskräftebedarf
- Mindestlöhne: Österreichs bereits im EU-Spitzenfeld
- Gender Pay Gap: Neue Erkenntnisse zu Ursachen
- ZAS-Tag am 26.9.2023: Schwerpunkt Arbeitskräftemangel
- Gender Pensions Gap: Bitte sachlich bleiben
- OECD: Künstliche Intelligenz wird die Arbeitswelt verändern
- Defizite bei Ernährungskompetenz der Österreicher
- Neuer Leitfaden Mitarbeiterbindung – so halten Sie Ihr Personal
- Arbeitszeitverkürzung gefährdet Wohlstand und Pensionen
- Pensionen nur bis 2040 gesichert?
- Die Lage am Lehrstellenmarkt spitzt sich weiter zu
- Gesetzliche Änderungen ab 1.7.2023
- ZAS-Tag am 26.9.2023: Schwerpunkt Arbeitskräftemangel
- Leitfaden zur Integration internationaler Teams
- Armut in Österreich, sachlich betrachtet
- AUFLEB - die größte österreichische Arbeitsstiftung
- Massiver Rückgang der Arbeitsunfälle im Vergleich zu vor COVID
- „Gemeinsam vorsorgen“: SVS belohnt Gesundheits-Checks von Klein & Groß
- Die BGF-Preisträger 2023
- 58. Zeller Tagung für Arbeits- und Sozialrecht
- WKÖ wird aktiv im internationalen „war for talents“
- COVID bremste Arbeitskräftemobilität in der EU
- Christa Schweng - eine starke Stimme in Europa
- Starke Gesundheit in Betrieben
- Soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit geht anders
- Warum wir jetzt handeln müssen
- Neuer Leitfaden zur Beschäftigung von Geflüchteten
- Pensionsreform à la française
- Die Pandemie beschleunigte die Nachfrage nach „Green Jobs“
- Grafik des Monats: Zusätzliche Lücke von 363.000 Arbeitskräften bis 2040
- Fachkräftemangel – keine einfache Lösung durch höhere Löhne
- Wie Muskel-Skelett-Erkrankungen verhindern?
- Personalsuche barrierefrei
- WIFO prognostiziert Arbeitskräfteangebot bis 2040
- Teilzeitbeschäftigung zu 90% freiwillig
- Demografie belastet Budget langfristig
- Wie realistisch ist eine Viertagewoche?
- Webinar & Informationsvideo: Wichtigste Informationen zur Rot-Weiß-Rot – Karte für Betriebe
- MIT Conference 29.-30.3 in der WKÖ
- Einkommensbericht des Rechnungshofs: Medien verzerren
- Geringfügige Beschäftigung während der Arbeitslosigkeit - eine Sackgasse
- Pandemie belastet Gesundheit und Gesundheitsversorgung
- Anteil der Arbeitnehmer am Volkseinkommen steigt
- Neues Jahrbuch Gesundheitspolitik und Gesundheitswirtschaft 2022
- Gesetzliche Änderungen ab 1.1.2023
- Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance: Österreich im europäischen Spitzenfeld
- Fehlzeitenreport: Krankenstände gingen im Pandemiejahr 2021 weiter zurück
- Grafik des Monats: Österreicher arbeiten eine Stunde pro Woche kürzer als vor COVID
- Webinar Rot-Weiß-Rot – Karte, Mittwoch 11.1.2022, 14.00-15.00 Uhr
- Präsentation des neuen Jahrbuchs Gesundheitspolitik und Gesundheitswirtschaft am 10.1.2022
- Arbeitsrecht für Arbeitgeber – 21. Auflage erschienen
- In den meisten OECD-Ländern fehlen Arbeitskräfte
- Wieviele Personen im Pensionsalter (65+) kommen auf 10 Personen im Erwerbsalter (20-64)?
- SVS Gesundheitsaktion „Gemeinsam vorsorgen“
- Neu: Arbeitsmedizinischer Fachdienst soll dem Medizinermangel abhelfen
- IT Job Days 2.0 am 13./14. Dezember 2022
- Alterung bremst Wirtschaftswachstum
- Grafik des Monats: Demografie und Pensionsmaßnahmen treiben Pensionsausgaben in die Höhe
- Inklusion am Arbeitsmarkt: NEBA Betriebsservice ab 1.1. 2023 flächig in Österreich
- “Mentoring für MigrantInnen”: Werden Sie Möglichmacher!
- Was man selbst gegen Long Covid tun kann
- Arbeitsmedizin: Daten zeigen großen Bedarf
- 58. Tagung der Österr. Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht 29.-31.3.2023
- Umfrage zu Smartphone & Laptop am Arbeitsplatz: Arbeitnehmer profitieren
- Dramatischer Umbruch im Tourismus-Arbeitsmarkt
- Soziale Lage trotz COVID bis 2022 stabil
- Österreich unter ferner liefen bei Wachstum der Produktivität
- Schweiz: Nächster Schritt für eine nachhaltige Pension
- Die Pensionsausgaben explodieren
- Teilzeitboom bei Frauen – es liegt nicht nur an fehlender Kinderbetreuung
- Qualifizierungsmaßnahmen des AMS: Je betriebsnäher, desto erfolgreicher
- Nur jeder fünfte Österreicher fühlt sich sehr gesund
- ZAS-Tag am 22.9.2022: Schwerpunkt Internationaler Einsatz von Arbeitskräften
- Reform macht Rot-Weiß-Rot – Karte praxistauglicher
- Vergleich mit Vor-COVID: Beschäftigung gestiegen, Produktivität gesunken!
- OECD: Österreich Schlusslicht beim Frauen-Pensionsalter
- Arbeitskräfteradar - Unternehmensbefragung 2022 veröffentlicht
- Arbeits- und Sozialrecht: Änderungen zum 1.7.2022 und danach
- Die Viertagewoche: Gut, wenn vereinbart, schlecht, wenn aufgezwungen
- Engpässe beim Personal gravierender als bei Lieferketten
- COVID bremste Entsendungen nach Österreich ein
- IT-Jobdays brachten Unternehmen und IT-Kräfte zusammen
- ZAS-Tag am 22.9.2022: Schwerpunkt Internationaler Einsatz von Arbeitskräften
- WKO Fachkräfteerhebung 2022: Der Fachkräftemangel ist zu einem Arbeitskräftemangel geworden
- Warum so viele Lehrlinge fehlen und was man dagegen tun kann
- Adipositas macht krank und geht ins Geld
- 57. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht
- Der deutsche (und österreichische) Arbeitsmarkt nach Beginn des Ukrainekriegs
- Soziale Lage 2021 trotz Covid-Krise stabil
- Digitale Kompetenzen für alle Generationen
- Lohntransparenz senkt Arbeitszufriedenheit
- Die Zukunft der Arbeit
- Aufenthalt und Beschäftigung von ukrainischen Kriegsflüchtlingen in Österreich
- Rekord an offenen Stellen belegt Arbeitskräfteknappheit
- Long-COVID: Was wissen wir bisher?
- Gendergerechtigkeit: Praxis nach Führungskräften anders als öffentlicher Diskurs