Wir optimieren Ihre Arbeitsverträge

Arbeitsverträge

Im Arbeitsrecht gibt es eine Vielzahl an verschiedenen Vertragsarten. Diese reichen von klassischen Arbeitsverträgen über Volontariate, Praktika bis hin zu Lehrverträgen. Auch kommen spezielle Vereinbarungen im Rahmen eines laufenden Dienstverhältnisses in Betracht, so zum Beispiel über den Rückersatz von übernommenen Ausbildungskosten.

All diesen unterschiedlichen Vertragsarten und Vereinbarungen liegen besondere Voraussetzungen zu Grunde. Bei allen sind spezielle rechtliche Aspekte zu berücksichtigen, Fehler und unklare Formulierungen können teure Folgen haben.

Grundsätzlich sind Arbeitsverträge an keine bestimmte Form gebunden. Gerade die Rechtssicherheit für beide Seiten, aber auch die Kostenersparnis durch die Vermeidung von Unklarheiten und daraus resultierenden Streitigkeiten sind wesentliche Kriterien und sprechen eindeutig für schriftliche Arbeitsverträge. 

Es gibt viele zu berücksichtigende rechtliche Aspekte

Der Arbeitgeber ist dem Gesetz nach zwar lediglich zur Ausstellung eines Dienstzettels verpflichtet. Als schriftlicher Dienstvertrag kommt hingegen eine schriftliche Willensübereinkunft zu tragen, welche volle Beweiskraft nach sich zieht. Daher empfiehlt es sich, anstatt eines Dienstzettels gleich einen schriftlichen Dienstvertrag auszufertigen, der von Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterschrieben wird.

Der in diesem schriftlichen Dienstvertrag enthaltene Inhalt gilt sodann als vereinbart und erlangt erhöhte Beweiskraft. Beweisfunktion ist für den Arbeitgeber besonders wichtig. Eine vorausschauende und sorgfältige Gestaltung von Arbeitsverträgen ist bedeutsam. Gestaltungsmöglichkeiten wie Probezeiten, Arbeitszeiteinteilungen, Mehrarbeit- und Überstundenverpflichtungen, Tätigkeiten, Einsatzorte und deren Änderungsvorbehalte, aber auch erweiterte Kündigungsmöglichkeiten spielen eine wesentliche Rolle.

Auch ist auf die Anwendung des richtigen Kollektivvertrages großes Augenmerk zu legen.

Unterstützung durch die Wirtschaftskammer Salzburg

Das erfahrene und kompetente Team des Bereiches Sozial- und Arbeitsrecht der Wirtschaftskammer Salzburg steht Ihnen im Rahmen unserer Experten-Roadshows sehr gerne zu diesem Thema zur Verfügung und wird Sie bei der richtigen Gestaltung der Arbeitsverträge in Ihrem Unternehmen bestens unterstützen.

Hier gelangen Sie zu unserer umfangreichen Sammlung an Mustern für den arbeitsrechtlichen Schriftverkehr: WKO Muster und Vorlagen für Unternehmen - WKO.at

Bei den individuellen Beratungsterminen werden konkrete Fragestellungen zur näheren Ausgestaltung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen im Rahmen des Dienstverhältnisses (zB Rückersatz von Ausbildungskosten, Vereinbarung einer Konkurrenzklausel, etc.) beantwortet.

Wir helfen Ihnen bei der Optimierung Ihrer arbeitsrechtlichen Vereinbarungen.