Person dehnt sich im Sonnenuntergang auf Fels stehend
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Mehr Gesundheit für die Menschen in Ihrem Betrieb 

Lesedauer: 4 Minuten

Talente erkennen und Skills ausbauen  | Jobangebote und Skills matchen | Beruf und Privatleben in Balance halten | Länger gesund durchs Arbeitsleben | Von internationalen Talenten profitieren


Gesundheit ist unser höchstes Gut – und zwar auch im Arbeitskontext. Im Rahmen der – freiwilligen – betrieblichen Gesundheitsförderung haben Sie die Möglichkeit, sowohl Ihr eigenes, als auch das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. 

Was ist Betriebliche Gesundheitsförderung?

BGF ist eine moderne Unternehmensstrategie, die das Ziel hat, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, die Gesundheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu stärken und deren Wohlbefinden zu verbessern [Diese Definition stammt vom Netzwerk BGF].  Gesunde, zufriedene, motivierte und produktive Menschen sind das Erfolgsrezept jeden Unternehmens. 

Lesen Sie mehr dazu auf der Seite des Netzwerk BGF oder auf Wir machen Gesundheit.

Welche gesundheitsfördernden Maßnahmen könnten Sie unmittelbar in Ihrem Betrieb umsetzen?

  • Ernährung: Manche Unternehmen bieten ihrer Belegschaft, zusätzlich zu gesunder Ernährung in der Kantine, beispielsweise einen Obstkorb oder eine Saftbar an. Als gesunde Snacks während Terminen würden sich auch Nüsse oder getrocknetes Obst anbieten. 
     
  • Fitness & Bewegung: Sie können den gemeinsamen Arbeitstag oder eine Besprechung mit kurzen Fitnessübungen beginnen. Auch „Steh-Meetings“ oder „Geh-Gespräche“ in frischer Luft bieten sich an.  Einige Betriebe gewähren Kostenzuschüsse zu Mitgliedsbeiträgen von Fitnessstudios oder zur Teilnahme an Kursen wie Rückentraining.

  • Arbeitsatmosphäre: Büros mit viel Tageslicht, Pflanzen, angenehmen Farben und Temperatur verbessern das Arbeitsklima merklich. Achten Sie wenn möglich auch auf ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, zusätzliche Tischbeleuchtung und stufenlos verstellbare Bürostühle mit flexibler Rückenlehne. 

  • Entspannung & Burnout-Prävention: Auch das soziale Miteinander im Betrieb ist von zentraler Bedeutung für ein gesundes Arbeitsumfeld. Der Abbau von Hierarchien, die Stärkung des Teamgeists und der Fehlerkultur, sowie Schaffung einer harmonischen Atmosphäre sind nur einige Beispiele dafür, wie soziale Gesundheit in den Betrieben gestärkt werden kann. Hier erhalten Sie weitere Tipps zur Burnout-Prävention, weiters bietet der WKÖ Leitfaden „Burn on statt Burn out“ Checklisten und Alltagstipps.

Möchten Sie Gesundheitsförderung in Ihrem Betrieb entwickeln, die mittel- bis langfristig wirkt, finden Sie u.a. hier Unterstützung:

Welche Vorteile bringt betriebliche Gesundheitsförderung für mein Unternehmen?

Vorteile für Mitarbeitende

  • Verringerung individueller gesundheitlicher Risikofaktoren
  • Erweiterung der Fähigkeiten im Umgang mit Belastungen
  • Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmoral
  • Erhöhtes Selbstwertgefühl
  • Erhöhung bzw. Sicherung der persönlichen Lebensqualität

Vorteile für Unternehmen

  • Steigerung von Arbeitszufriedenheit
  • Fehlzeitenreduzierung bzw. Verminderung von Krankenständen und Fluktuation
  • Insgesamt Effizienzsteigerung
  • Verbesserung des Unternehmensimages
  • Erhöhung von Konkurrenzfähigkeit und Marktchancen des Unternehmens

Wie wird ein BGF-Projekt umgesetzt?

Fehlzeiten verringern, Fluktuationsraten senken - Es gibt viele Gründe, sich für  ein BGF-Projekt zu entscheiden. Im Vordergrund steht eine innovative Gestaltung von Betriebsstrukturen und der Unternehmenskultur.

Die Umsetzung eines Projekts erfolgt in 5 Phasen, die auf jeden einzelnen Betrieb angepasst sind.

Best-Practice-Beispiele: Erfahren Sie, wie andere Betriebe Gesundheitsförderungsmaßnahmen umgesetzt haben.

BGF als Markenzeichen Ihres Unternehmens

Kümmern Sie sich um betriebliche Gesundheitsförderung in Ihrem Betrieb, dann können Sie sich  somit  als attraktiver Arbeitgeberin bzw. attraktiver Arbeitgeber positionieren. Sie haben auch die Möglichkeit, eine der drei Qualitätsstufen des BGF Netzwerks zu erreichen:

  1. Unterzeichnung der BGF-Charta als Absichtserklärung die Grundsätze der BGF einzuhalten und ein BGF-Projekt zu planen
  2. BGF-Gütesiegel als Prämie für ein erfolgreich abgeschlossenes BGF-Projekt
  3. BGF-Preis für herausragende Projekte aus dem Kreis der BGF-Gütesiegelbetriebe

Lesen Sie auch mehr zu den 15 Qualitätskriterien.

Ich habe Interesse an betrieblicher Gesundheitsförderung – wer sind meine Ansprechpersonen?

Für Informationen zu Kosten von betrieblicher Gesundheitsförderung oder Umsetzung eines BGF-Projekts in Ihrem Unternehmen stehen Ihnen die Servicestellen des Österreichischen Netzwerkes für Betriebliche Gesundheitsförderung zur Seite. Die Servicestellen der ÖGK und der BVAEB unterstützen Sie gerne bei der Initiierung, Betreuung und nachhaltigen Umsetzung von Gesundheitsaktionen in Ihrem Betrieb bzw. in Ihrer Dienststelle. Sie beraten gerne kostenlos und unverbindlich.

Antworten zu rechtlichen und steuerlichen Fragen die betriebliche Gesundheitsförderung betreffend, finden Sie auf Wir machen Gesundheit.

fit2work - Betriebsberatung

Auch fit2work für Betriebe bietet (kostenlose) Betriebsberatungen in Sachen Gesundheit der Belegschaft an. Eine Betriebsberatung durchläuft meist 5 Phasen und ist für Betriebe ab einem Mitarbeiter bzw. einer Mitarbeiterin geeignet. 

  • fit2work kann Sie u.a. in folgenden Bereichen unterstützen:
    • Arbeitsfähigkeit fördern, erhalten und wiederherstellen
    • Reibungsverluste durch Fehlzeiten bzw. Erfahrungsverlust im Unternehmen verhindern
    • erfolgreiche Wiedereingliederung nach längerer Krankheit
    • gesundheitlich beeinträchtigte Beschäftigte integrieren
    • Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in alternativen Aufgabengebieten einsetzen
    • Arbeitsplätze anpassen und ergonomisch ausstatten
    • gesundheitsförderliche betriebsinterne Prozesse entwickeln und aufbauen

Sie können sich bei Interesse hier zu einer fit2work-Betriebsberatung anmelden oder bei weiteren Fragen eine Anfrage stellen. 


Stand: 10.10.2022