Kollektivvertrag Gehaltsabschluss Bekleidungsindustrie, Angestellte, gültig ab 1.7.2024
- Gilt für:
- Burgenland, Kärnten, Niederösterreich, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Tirol, Wien
Kollektivvertrag
abgeschlossen zwischen dem Fachverband Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier - Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh andererseits.
Artikel I
Der Kollektivvertrag gilt:
räumlich: für alle Bundesländer mit Ausnahme Vorarlbergs
fachlich: für alle Mitgliedsfirmen des Fachverbandes der Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie.
Für Mitgliedsfirmen, die gleichzeitig auch einem anderen als dem vorgenannten
Fachverband oder einer anderen Berufsgruppe angehören, ist in Zweifelsfällen
die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den beteiligten Fachverbänden und/oder Berufsgruppen und der Gewerkschaft GPA, festzustellen.
Bei dieser Feststellung ist davon auszugehen, welcher Produktionszweig überwiegend ausgeübt wird.
persönlich: für alle jene dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 zutrifft.
Artikel II
(1) Das tatsächliche Monatsgehalt (IST-Gehalt) der Angestellten − bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes Fixum − ist mit Wirkung vom 1. Juli 2024 um 5,4 % maximal jedoch um 280,00 Euro (Bei Teilzeitbeschäftigten verringert sich der Maximalbetrag aliquot entsprechend der vertraglich vereinbarten Normalarbeitszeit) zu erhöhen.
Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist der Junigehalt 2024.
(2) Allfällige Zulagen, Zuschläge, und Prämien sind um 5,4 % zu erhöhen. Andere Bezugsformen als diese bzw. der Monatsgehalt (Fixum), wie z.B. Provisionsbezüge, Mindestprovisionen, Mindestgarantien bei ProvisionsbezieherInnen, Sachbezüge usw. bleiben unverändert.
Artikel III
(1) Die für den jeweiligen Bereich ab 1. Juli 2024 geltenden Mindestgrundgehälter und Lehrlingseinkommen ergeben sich aus der im Anhang beigefügten entsprechenden Gehaltsordnung.
(2) Nach Durchführung der IST-Gehaltserhöhung gemäß Art. II ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem jeweils neuen, ab 1. Juli 2024 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgehaltsvorschriften entspricht.
Artikel IV
Überstundenpauschalen sind ab 1. Juli 2024 um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art. II oder III effektiv erhöht.
Artikel V
Das nach § 12 des Kollektivvertrages zu zahlende 14. Monatsgehalt (Urlaubsgeld) ist unabhängig vom Auszahlungszeitpunkt im Jahr 2024 in der ab 1. Juli 2024 geltenden Gehaltshöhe auszubezahlen.
Dieser Kollektivvertrag tritt mit 1. Juli 2024 in Kraft.
Wien, am 20. Juni 2024
FACHVERBAND DER TEXTIL-, BEKLEIDUNGS-, SCHUH- UND LEDERINDUSTRIE
Obmann:
Ing. Manfred Kern
Geschäftsführerin:
Mag. Eva Maria Strasser
BERUFSGRUPPE BEKLEIDUNGSINDUSTRIE
Vorsitzender:
Komm.Rat Ing. Wolfgang Sima
Berufsgruppenleiterin:
Mag. Eva Maria Strasser
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT GPA
Die Vorsitzende:
Barbara Teiber, MA
Der Bundesgeschäftsführer:
Karl Dürtscher
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT GPA
WIRTSCHAFTSBEREICH TEXTIL, BEKLEIDUNG, SCHUH
Vorsitzender:
Thomas Schwab
Wirtschaftsbereichssekretär:
Mag. Albert Steinhauser
Gehaltsordnung
gültig ab 1. Juli 2024
gemäß § 19 Abs. 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991, für alle Mitgliedsfirmen des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie, das ist die Bekleidungsindustrie Österreichs inklusive die industriellen Wäschereien, Chemischputzereien und Färbereien ausgenommen die Firmen in Vorarlberg
(in Euro, Rundung auf Cent)
| Verwendungsgruppe | I | II | III |
|---|---|---|---|
| 1. und 2. VGj | 1.853,62 | 1.873,44 | 2.100,53 |
| nach 2 VGj | 1.853,62 | 1.910,54 | 2.226,21 |
| nach 4 VGj | 1.872,03 | 1.947,03 | 2.357,37 |
| nach 6 VGj | 1.902,72 | 1.979,92 | 2.489,97 |
| nach 8 VGj | 1.933,42 | 2.018,05 | 2.612,86 |
| nach 10 VGj | 1.964,10 | 2.093,57 | 2.744,08 |
| nach 12 VGj | 1.994,79 | 2.173,72 | 2.873,90 |
| nach 14 VGj | 2.025,48 | 2.240,01 | 2.976,08 |
| nach 16 VGj | 2.075,67 | 2.307,69 | 3.078,26 |
| nach 18 VGj | 2.126,77 | 2.375,36 | 3.183,24 |
| Verwendungsgruppe | IV | V | VI |
|---|---|---|---|
| 1. und 2. VGj | 2.691,57 | 3.539,52 | 5.384,55 |
| nach 2 VGj | 2.860,06 | 3.761,88 | 6.068,22 |
| nach 4 VGj | 3.024,38 | 3.985,59 | 6.497,65 |
| nach 6 VGj | 3.190,13 | 4.207,94 | 6.925,78 |
| nach 8 VGj | 3.357,27 | 4.434,44 | 7.353,87 |
| nach 10 VGj | 3.521,59 | 4.658,15 | |
| nach 12 VGj | 3.690,10 | 4.880,48 | |
| nach 14 VGj | 3.815,74 | 5.058,66 | |
| nach 16 VGj | 3.945,55 | 5.238,21 | |
| nach 18 VGj | 4.075,36 | 5.417,72 |
| Verwendungsgruppe | MI | M II o.F. | M II m.F. | M III |
|---|---|---|---|---|
| 1. und 2. VGj | 2.066,02 | 2.560,41 | 2.717,85 | 3.007,85 |
| nach 2 VGj | 2.151,63 | 2.713,68 | 2.847,68 | 3.202,56 |
| nach 4 VGj | 2.242,77 | 2.869,72 | 2.978,83 | 3.395,92 |
| nach 6 VGj | 2.352,59 | 3.023,04 | 3.111,43 | 3.587,88 |
| nach 8 VGj | 2.418,14 | 3.176,36 | 3.239,85 | 3.779,81 |
| nach 10 VGj | 2.513,45 | 3.328,25 | 3.371,04 | 3.974,53 |
| nach 12 VGj | 2.603,20 | 3.481,49 | 3.503,61 | 4.165,16 |
| nach 14 VGj | 2.664,01 | 3.582,37 | 3.597,53 | 4.294,93 |
| nach 16 VGj | 2.724,75 | 3.685,91 | 3.692,83 | 4.423,39 |
| nach 18 VGj | 2.784,14 | 3.786,76 | 3.786,76 | 4.551,81 |
Das monatliche Lehrlingseinkommen, gültig ab 1. Juli 2024, beträgt im
| Lehrjahr | monatlich in Euro |
|---|---|
| 1. Lehrjahr | 698,00 |
| 2. Lehrjahr | 906,00 |
| 3. Lehrjahr | 1.213,00 |
| 4. Lehrjahr*) | 1.586,00 |
*) Gilt nur für Lehrlinge im Lehrberuf Technischer Zeichner aufgrund der ab 1. September 1988 geltenden Ausbildungsvorschriften.