Kollektivvertrag Bekleidungsindustrie Vorarlberg, Angestellte, gültig ab 1.7.2024

Gilt für:: Vorarlberg

Kollektivvertrag

Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft GPA Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, andererseits.

Artikel I – Geltungsbereich

räumlich: für das Bundesland Vorarlberg

fachlich: für alle Mitgliedsfirmen der Fachgruppe Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie

persönlich: für alle dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 in der jeweils gültigen Fassung anzuwenden ist.

Artikel II – Wirksamkeitsbeginn

Der Kollektivvertrag tritt am 1. Juli 2024 in Kraft.

Artikel III – Istgehaltserhöhung

(1) Das tatsächliche Monatsgehalt (IST-Gehalt) der Angestellten − bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes Fixum − ist mit Wirkung vom 1. Juli 2024 um 5,4 %, maximal jedoch um 280 Euro (bei Teilzeitbeschäftigten verringert sich der Maximalbetrag aliquot entsprechend der vertraglich vereinbarten Normalarbeitszeit) zu erhöhen.

Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist der Junigehalt 2024.

(2) Allfällige Zulagen, Zuschläge, und Prämien sind um 5,4 % zu erhöhen. Andere Bezugsformen als diese bzw. das Monatsgehalt (Fixum), wie z.B. Provisionsbezüge, Mindestprovisionen, Mindestgarantien bei ProvisionsbezieherInnen, Sachbezüge usw. bleiben unverändert.

Artikel IV – Mindestgrundgehaltsordnung

(1) Die ab 1. Juli 2024 geltenden Mindestgrundgehälter ergeben sich aus der im
Anhang beigefügten Gehaltsordnung.

(2) Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung gemäß Artikel III ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem neuen, ab 1. Juli 2024 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgrundgehaltsvorschriften entspricht.

Artikel V – Überstundenpauschalien

Überstundenpauschalen sind ab 1. Juli 2024 um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art. III oder IV effektiv erhöht.

Artikel VI – Lehrlingseinkommen

1. Die monatliche Lehrlingsentschädigung, gültig ab 1. Juli 2024, beträgt im

Lehrjahr	I	II
1. Lehrjahr	€ 753,00	€ 993,00
2. Lehrjahr	€ 993,00	€ 1.325,00
3. Lehrjahr	€ 1.325,00	€ 1.652,00
4. Lehrjahr	€ 1.782,00	€ 1.913,00

Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Matura beginnt.

Wien, 20. Juni 2024

FACHVERBAND TEXTIL-, BEKLEIDUNGS-, SCHUH- UND
LEDERINDUSTRIE
Berufsgruppe Bekleidungsindustrie

Obmann

Ing. Manfred Kern

Geschäftsführerin

Mag. Eva-Maria Strasser

BERUFSGRUPPE BEKLEIDUNGSINDUSTRIE

Vorsitzender

KommR. Ing. Wolfgang Sima

Berufsgruppenleiterin

Mag. Eva-Maria Strasser

ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft GPA

Die Vorsitzende

Barbara Teiber, MA

Der Bundesgeschäftsführer

Karl Dürtscher

ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft GPA
Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh

Wirtschaftsbereichsvorsitzender

Thomas Schwab

Wirtschaftsbereichssekretär

Mag. Albert Steinhauser

ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
Gewerkschaft GPA Vorarlberg

Vorsitzender

Friedrich Dietrich

Geschäftsführer

Marcel Gilly

Gehaltsordnung

gültig ab 1. Juli 2024

gemäß § 19 Abs. 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991, für alle Mitgliedsfirmen des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie
in Vorarlberg

(in Euro, Rundung auf Cent)

Verwendungsgruppe	I	II	III
1. und 2.VGj	1.876,33	2.043,45	2.520,93
nach 2 VGj	1.957,05	2.131,88	2.629,53
nach 4 VGj	2.037,77	2.220,31	2.738,13
nach 6 VGj	2.118,49	2.308,74	2.846,73
nach 8 VGj	2.199,21	2.397,17	2.955,33
nach 10 VGj	2.279,93	2.485,60	3.063,93
nach 12 VGj	2.360,65	2.574,03	3.172,53
nach 14 VGj	2.423,08	2.641,56	3.275,54
nach 16 VGj	2.485,51	2.709,09	3.378,55
nach 18 VGj	2.547,94	2.776,62	3.481,56
Bie.2
Bie.4-8
Bie.2-12	80,72	88,43	108,60
Bie.14-18	62,43	67,53	103,01

Verwendungsgruppe	IV	V	VI
1. und 2.VGj	3.280,95	4.408,47	6.436,62
nach 2 VGj	3.422,26	4.597,80	7.159,06
nach 4 VGj	3.563,57	4.787,13	7.614,25
nach 6 VGj	3.704,88	4.976,46	8.069,44
nach 8 VGj	3.846,19	5.165,79	8.524,63
nach 10 VGj	3.987,50	5.355,12
nach 12 VGj	4.128,81	5.544,45
nach 14 VGj	4.263,17	5.710,14
nach 16 VGj	4.397,53	5.875,83
nach 18 VGj	4.531,89	6.041,52
Bie.2			722,44
Bie.4-8			455,19
Bie.2-12	141,31	189,33
Bie.14-18	134,36	165,69

Verwendungsgruppe	MI	M II	M III
1. und 2.VGj	2.484,71	2.760,36	3.087,42
nach 2 VGj	2.557,05	2.841,79	3.178,59
nach 4 VGj	2.629,39	2.923,22	3.269,76
nach 6 VGj	2.701,73	3.004,65	3.360,93
nach 8 VGj	2.774,07	3.086,08	3.452,10
nach 10 VGj	2.846,41	3.167,51	3.543,27
nach 12 VGj	2.918,75	3.248,94	3.634,44
nach 14 VGj	2.986,30	3.323,42	3.731,20
nach 16 VGj	3.053,85	3.397,90	3.827,96
nach 18 VGj	3.121,40	3.472,38	3.924,72
Bie.2
Bie.4-8
Bie.2-12	72,34	81,43	91,17
Bie.14-18	67,55	74,48	96,76

Verwendungsgruppe	M IV	M V	M VI
1. und 2.VGj	3.226,64	3.485,54	3.908,71
nach 2 VGj	3.321,33	3.588,58	4.024,26
nach 4 VGj	3.416,02	3.691,62	4.139,81
nach 6 VGj	3.510,71	3.794,66	4.255,36
nach 8 VGj	3.605,40	3.897,70	4.370,91
nach 10 VGj	3.700,09	4.000,74	4.486,46
nach 12 VGj	3.794,78	4.103,78	4.602,01
nach 14 VGj	3.892,91	4.211,00	4.705,01
nach 16 VGj	3.991,04	4.318,22	4.808,01
nach 18 VGj	4.089,17	4.425,44	4.911,01
Bie.2
Bie.4-8
Bie.2-12	94,69	103,04	115,55
Bie.14-18	98,13	107,22	103,00

Lehrjahr	I	II
1. Lehrjahr	€ 753,00	€ 993,00
2. Lehrjahr	€ 993,00	€ 1.325,00
3. Lehrjahr	€ 1.325,00	€ 1.652,00
4. Lehrjahr	€ 1.782,00	€ 1.913,00

Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Matura beginnt.