Arbeitsmarkt Tourismus
Arbeiten in der Tourismus-, Freizeit-, Kultur- und Gesundheitswirtschaft
Lesedauer: 1 Minute
Schwerpunktthemen zu Arbeitsmarkt, Personalakquise sowie Aufenthalt und Anstellung ausländischer Mitarbeiter.
Touristischer Arbeitsmarkt
Aktuelle Arbeitsmarktdaten
- Arbeitsmarktdaten im Tourismus (Stand: September 2024)
- Arbeitsmarkt im Tourismus: Jahresdurchschnitts-Daten 2023
Mitarbeitersuche
Recruiting Leitfaden für KMU
So sichern sich KMU die besten Talente: Tipps zur Personalsuche
Internationale Fachkräfte-Offensive
Veranstaltungen zur internationalen Fachkräfteoffensive der WKO
Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte
Beschäftigungsmöglichkeiten für Mitarbeiter aus dem Ausland
Die wichtigsten Fakten zu Drittstaaten- und Stammsaisoniers, Ganzjahresbeschäftigung sowie zur "Rot-Weiß-Rot-Karte"
Beschäftigung von ausländischen Arbeitskräften
Die verschiedenen Möglichkeiten Ausländer zu beschäftigten
Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist entweder von Antragssteller
- persönlich bei der zuständigen österreichischen Vertretungsbehörde (Botschaft oder Konsulat) des Heimatstaates bzw. des Staates, in dem der Bewerber niedergelassen ist oder
- vom potenziellen Arbeitgeber bei der zuständigen Aufenthaltsbehörde im Inland (Landeshauptmann/Landeshauptfrau bzw. ermächtigte Bezirkshauptmannschaft oder Magistrat) zu beantragen. Der Antrag kann auch nach rechtmäßiger Einreise und während des rechtmäßigen Aufenthalts bei der zuständigen Aufenthaltsbehörde (Landeshauptmann/Landeshauptfrau bzw. ermächtigte Bezirkshauptmannschaft oder Magistrat) im Inland gestellt werden.
Brexit: Praxis-Informationen für Unternehmen
Informationen zum Aufenthalt, Zugang von Briten zum österreichischen Arbeitsmarkt usw. finden Sie im Punkt "Personen- und Dienstleistungsverkehr"
Rechtsgrundlagen
Saisonkontingent
Befristete Beschäftigung von Ausländerinnen und Ausländern im Tourismus