Zwei Personen in grauweißer Arbeitskleidung beim Überziehen eines Bettes
© rh2010 | stock.adobe.com
Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft

Arbeitsmarkt Tourismus

Arbeiten in der Tourismus-, Freizeit-, Kultur- und Gesundheitswirtschaft

Lesedauer: 1 Minute

16.10.2024

Schwerpunktthemen zu Arbeitsmarkt, Personalakquise sowie Aufenthalt und Anstellung ausländischer Mitarbeiter.

Touristischer Arbeitsmarkt 
Aktuelle Arbeitsmarktdaten

Mitarbeitersuche

Recruiting Leitfaden für KMU 
So sichern sich KMU die besten Talente: Tipps zur Personalsuche

Internationale Fachkräfte-Offensive
Veranstaltungen zur internationalen Fachkräfteoffensive der WKO

Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte

Beschäftigungsmöglichkeiten für Mitarbeiter aus dem Ausland
Die wichtigsten Fakten zu Drittstaaten- und Stammsaisoniers, Ganzjahresbeschäftigung sowie zur "Rot-Weiß-Rot-Karte"

Beschäftigung von ausländischen Arbeitskräften
Die verschiedenen Möglichkeiten Ausländer zu beschäftigten

Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist entweder von Antragssteller

  • persönlich bei der zuständigen österreichischen Vertretungsbehörde (Botschaft oder Konsulat) des Heimatstaates bzw. des Staates, in dem der Bewerber niedergelassen ist oder
  • vom potenziellen Arbeitgeber bei der zuständigen Aufenthaltsbehörde im Inland (Landeshauptmann/Landeshauptfrau bzw. ermächtigte Bezirkshauptmannschaft oder Magistrat) zu beantragen. Der Antrag kann auch nach rechtmäßiger Einreise und während des rechtmäßigen Aufenthalts bei der zuständigen Aufenthaltsbehörde (Landeshauptmann/Landeshauptfrau bzw. ermächtigte Bezirkshauptmannschaft oder Magistrat) im Inland gestellt werden.

Brexit: Praxis-Informationen für Unternehmen
Informationen zum Aufenthalt, Zugang von Briten zum österreichischen Arbeitsmarkt usw. finden Sie im Punkt "Personen- und Dienstleistungsverkehr"

Rechtsgrundlagen

Saisonkontingent
Befristete Beschäftigung von Ausländerinnen und Ausländern im Tourismus