Nahaufnahme von Personen in einem Büro, hinter ihnen ist eine Glaswand, sie betrachten einen Laptop, eine Person hält einen Stift. Auf einem braunen Holztisch mit Maserung liegen Unterlagen und Notizbücher.
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Steuerungswerkzeuge für Geschäftsführer und Unternehmer

Ausgewählte Kennzahlen für Ihr Unternehmen: Personalcontrolling ist weit mehr als passives Reporting oder Berichterstattung. Mit Blick auf die Zukunft ist es unerlässlich, dass auch HR-Arbeit ihren Anteil aktiv an der Wertschöpfungskette des Unternehmens erfüllt.

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04.12.2024

Personalarbeit in die Unternehmensstrategie einzubetten bedeutet Steigerung von Effektivität und Effizienz. Anhand eines für Ihr Unternehmen sinnvollen Kennzahlensystems erhalten Sie die Informationen, die Sie wirklich benötigen, um daraus HR-Entscheidungen abzuleiten. Meist reichen wenige richtig interpretierte Kennzahlen aus, um Personalarbeit zu einer unternehmensrelevanten Investition zu machen.

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