Neuman Aluminium
Innovativ und prägend für die Region
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Die langjährige Geschichte der innovativen Unternehmensgruppe Neuman Aluminium im Traisental begann bereits 1780. Der Betrieb der Metalltechnischen Industrie NÖ umfasst heute als Teil der CAG Holding GmbH zwölf Werke in Europa, Nordamerika und Asien. Der Hauptstandort, Innovationszentrum und Leitung befinden sich in Marktl im Traisental.
Nahezu 2.800 Beschäftigte weltweit (davon etwa 770 am Standort Marktl) arbeiten an der Entwicklung und Produktion hochwertiger Aluminiumteile für die Automobilindustrie, die Bauwirtschaft, für Elektrotechnik- und Sicherheitstechnikbranche sowie die Verpackungsindustrie. Das Unternehmen ist für schnelle und flexible Fertigung entlang der gesamte Wertschöpfungskette bekannt.
Mit 56% Recyclingrate steht das Unternehmen für eine möglichst nachhaltige Produktion von Aluminium. Die Entwicklung „Neucan 3.1“ wurde 2023 in Niederösterreich für den Nachhaltigkeitspreis TRIGOS nominiert. „Diese innovative und patentierte Aluminiumlegierung bietet eine höhere Festigkeit. Die Wandstärke von Aerosoldosen kann dadurch dünner sein, das spart nahezu ein Viertel des eingesetzten Aluminiums“, betont Oliver Glitzner, Geschäftsführer Neuman Aluminium Austria, „unternehmensweit setzen wir konsequent auf alternative Energiequellen. Eine besondere Herausforderung ist aktuell der Umstieg von Gas auf Strom aus erneuerbaren Quellen wie Wasserkraft und Photovoltaik.“
Mit 56% Recyclingrate steht das Unternehmen für eine möglichst nachhaltige Produktion von Aluminium. Die Entwicklung „Neucan 3.1“ wurde 2023 in Niederösterreich für den Nachhaltigkeitspreis TRIGOS nominiert. „Diese innovative und patentierte Aluminiumlegierung bietet eine höhere Festigkeit. Die Wandstärke von Aerosoldosen kann dadurch dünner sein, das spart nahezu ein Viertel des eingesetzten Aluminiums“, betont Oliver Glitzner, Geschäftsführer Neuman Aluminium Austria, „unternehmensweit setzen wir konsequent auf alternative Energiequellen. Eine besondere Herausforderung ist aktuell der Umstieg von Gas auf Strom aus erneuerbaren Quellen wie Wasserkraft und Photovoltaik.“
Mitte 2023 wurde durch das, von Neuman initiierte und organisierte, „Forum Aluminium“ mit rund 250 internationalen Gästen St. Pölten drei Tage lang das Zentrum für hochkarätige Diskussionen über Zukunftsthemen der europäischen Aluminiumindustrie. Die Fachgruppe der Metalltechnischen Industrie NÖ hat sich hier aktiv als Partner eingebracht. Für die kommenden Jahre ist eine Fortsetzung bereits angedacht.
Engagierte Lehrlingsausbildung mit ein paar Besonderheiten
Aktuell (Ende 2023) machen 26 Lehrlinge in Marktl bei der Neuman Aluminium Gruppe ihre Ausbildung in einer Reihe von Berufen, wie etwa Metalltechnik (Zerspanungstechnik, Maschinenbautechnik, Werkzeugbautechnik), Prozesstechnik, Werkstofftechnik, Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik), Informationstechnologie sowie die Doppellehre Maschinenbau und Elektrotechnik. Natürlich bieten wir auch Lehre mit Matura an. „Wir fördern gezielt eine ganzheitliche Ausbildung, bei der nicht nur fachliches Wissen vermittelt wird, sondern auch die Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Fähigkeiten im Fokus stehen“, erklärt Chief Human Resources Officer Elke Sima.
Aktuell (Ende 2023) machen 26 Lehrlinge in Marktl bei der Neuman Aluminium Gruppe ihre Ausbildung in einer Reihe von Berufen, wie etwa Metalltechnik (Zerspanungstechnik, Maschinenbautechnik, Werkzeugbautechnik), Prozesstechnik, Werkstofftechnik, Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik), Informationstechnologie sowie die Doppellehre Maschinenbau und Elektrotechnik. Natürlich bieten wir auch Lehre mit Matura an. „Wir fördern gezielt eine ganzheitliche Ausbildung, bei der nicht nur fachliches Wissen vermittelt wird, sondern auch die Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Fähigkeiten im Fokus stehen“, erklärt Chief Human Resources Officer Elke Sima.
Über das ganze Jahr laufend werden mindestens zehn Lehrlinge aufgenommen. Neben der Top-Ausbildung (u.a. in der Lehrwerkstätte) gibt es die Möglichkeit zur Lehre mit Matura, Exkursionen, ein breit gefächertes Sport- und Gesundheitsprogramm, Prämien und Einkaufsvergünstigungen sowie vertiefende Englischkurse und freiwillige Nachhilfe jeden Freitag. Diese findet während der Arbeitszeit statt, das gemeinsame Lernen in der Gruppe wird sehr geschätzt.
Sima bekräftigt: „Wir sind sehr offen für Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, insbesondere auch von Lehrlingen! Dabei bemühen wir uns um ein diverses Arbeitsumfeld und bieten allen Menschen gleiche Chancen für eine langfristige Karriere bei uns.“ Auch die Zusammenarbeit mit Arbeitsförderprogrammen (wie z.B. Frauen in der Technik) ist langjährig und gut etabliert.
