Koenig & Bauer
Fokus auf (Aus-)Bildung für Spitzentechnologie
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Kernkompetenz von Koenig & Bauer (AT) ist die Entwicklung und Herstellung technologisch innovativer und wirtschaftlicher Drucksysteme sowie dazugehöriger Anlagen. Diese können pro Aggregat bis zu 25 Tonnen auf die Waage bringen. Der älteste Druckmaschinenbauer Österreichs verwirklichte in den vergangenen Jahrzehnten Banknoten- und Wertpapierdruckmaschinen auf technologisch höchstem Niveau. Das Spitzentechnologie-Unternehmen wurde kürzlich 175 Jahre alt, das wurde im Herbst mit einem öffentlichen Firmenevent gefeiert. Maria Enzersdorf südlich von Wien verfügt damit über einen Weltmarktführer. Das Unternehmen ist ein Tochterunternehmen der Koenig & Bauer-Gruppe mit Sitz in Würzburg. Traditionell zeigt der Mitgliedsbetrieb der Metalltechnischen Industrie NÖ (MTI) hohes Engagement im Bereich Lehrlingsausbildung: 2006 konnte der 1000. Lehrling bei Koenig & Bauer (AT) gefeiert werden; heute werden es bereits weit über 1100 Menschen sein, die hier ihre Berufsausbildung absolviert haben. Schon lange ist man ein „Staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ – und entsprechend stolz darauf.
Rudolf Vogl, der als CEO, Ausschussmitglied der MTI NÖ und technischer Leiter das Unternehmen gemeinsam mit dem Finanzchef Robert Galik führt, erklärt: „Mir ist persönlich wichtig, dass die Leute in der Ausbildung fit für Job und Berufsleben werden und als Facharbeiter Zukunft haben. Die Lehrlingsausbildung bei uns ist keine Konkurrenz zu Schulen, wir bilden hoch spezialisierte Fachleute für unsere Bedürfnisse aus. Alle werden nach Ende der Lehrzeit übernommen, da zahlt sich die hohe Investition in die Information und Auswahl aus.“ Dafür werden Schnuppertage und Fachgespräche mit den Eltern angeboten.
Hohe Betriebstreue, langjährige Ausbildungstradition und internationale Perspektiven
Mehr als 10 % der 300 Beschäftigten in Österreich sind aktuell Lehrlinge. Aus weit mehr als 100 Bewerbern werden pro Jahr mehr als 10 Lehrlinge neu aufgenommen – heuer wohl um einige mehr. Talentierte und interessierte junge Frauen werden besonders gesucht. Die Ausbildungsverantwortlichen Norbert Ofenböck und Julia Longin kümmern sich in einer hausinternen Lehrwerkstatt um die künftigen Fachkräfte mit Schwerpunkt Elektrotechnik und Mechatronik, Anlagen- und Betriebstechnik sowie Automatisierungstechnik, Fertigungsmesstechnik etc. Für besondere Erfolge warten Prämien, und eine Überbezahlung ist selbstverständlich. Lehre mit Matura ist ebenfalls möglich. Ein eigenes Jobportal informiert und ermöglicht direkte Bewerbungen.
„Die Betriebstreue ist bei uns sehr hoch. Das liegt am guten Betriebsklima, dem technologisch interessanten und internationalen Umfeld, das auch Reisen und das Kennenlernen anderer Kulturen ermöglicht. Hier motivieren wir die jungen Menschen besonders“, betont Vogl. Sprachförderung, überwiegend in Englisch, ist hier Standard; sie erfolgt im Konzern durch Online-Campus Kurse, aber auch individuell durch externe Trainer. Koenig & Bauer (AT) ist in einer Nische höchst erfolgreich und begegnet der Herausforderung am Arbeitsmarkt aktiv und engagiert – als Vorreiter wie viele andere Betriebe in der Branche.
