TOP-Lehrbetrieb-Gütesiegel an 37 Wiener Ausbildungsstandorte

„Die Lehre ist der Königsweg, um an gute neue Mitarbeiter zu kommen”, betont Gregor Kadanka, Chef des Reisebüros Mondial. Schon dem Recruiting der Nachwuchskräfte gilt im Unternehmen daher besondere Sorgfalt. Besonders werde auf Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit geachtet. Während der Ausbildung lernen die Lehrlinge dann alle Abteilungen des Unternehmens kennen. Im letzten Lehrjahr werden sie dann gemäß ihren Stärken und Vorlieben in ihrer Wunschabteilung eingesetzt. „Wir geben uns die größtmögliche Mühe, ihnen die beste Ausbildung angedeihen zu lassen”, so Kadanka. Das Ziel sei es jedenfalls, die fertigen Fachkräfte im Unternehmen zu halten.

Gütesiegel für die Besten der Besten

Mondial, ein Familienbetrieb mit 120 Mitarbeitern und Standorten in Wien und Baden, bildet derzeit fünf Lehrlinge aus – vier angehende Reisebüroassistentinnen und eine Bürokauffrau. Das Unternehmen ist einer von 37 Ausbildungsstandorten, die am 18. November beim Fest der Wiener Lehrausbildung im Rathaus mit dem TOP Lehrbetrieb-Gütesiegel ausgezeichnet wurden. Die Auszeichnung kennzeichnet Unternehmen, die sich mit besonderem Einsatz und Erfolg in der Nachwuchsausbildung engagieren.

199 Wiener Unternehmen tragen das Qualitätssiegel

Unter den heuer Ausgezeichneten sind Betriebe aller Größen und Branchen – vom Grand Hotel Wien über Eurest, einigen Standorten von Hofer KG und Bipa bis zum Volkstheater und dem Tiergarten Schönbrunn. Aber auch Kleinbetriebe wie die Kleidermacher-Werkstätte zigzag, Winter Art Service oder Vermessungstechniker Bogensberger sind unter den ausgezeichneten Lehrbetrieben. Insgesamt tragen nun 199 Wiener Unternehmen das Qualitätssiegel. Es ist für jeweils vier Jahre gültig, ehe es erneut beantragt werden muss.

Top-Ausbildung ist Zukunftssicherung

„Die Lehrlingsausbildung sichert nicht nur den Fachkräftenachwuchs, sondern stärkt auch die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen. Das TOP-Lehrbetrieb Gütesiegel kennzeichnet die Besten der Besten in Sachen Ausbildung. Diese Unternehmen leisten herausragende Arbeit, indem sie qualitativ hochwertige Ausbildung vermitteln und junge Talente gezielt fördern. Sie schaffen ideale Rahmenbedingungen, um Fachkräfte praxisnah auszubilden und den Jugendlichen damit eine gute Zukunftsperspektive zu bieten. Durch ihr Engagement sichern TOP-Lehrbetriebe nicht nur ihre eigene Zukunft, sondern tragen maßgeblich zur Stabilität und Entwicklung ihrer Branchen und des gesamten Wirtschaftsstandorts bei“, so Alexander Eppler, Bildungsbeauftragter der WK Wien. Qualität in der Ausbildung sei ein entscheidender Faktor, um das Image der Lehre weiter zu heben und sie im Bewusstsein der Jugendlichen, Erziehungsverantwortlichen und Pädagogen verstärkt als hochwertigen Ausbildungsweg mit exzellenten Karrierechancen zu positionieren. Das TOP-Lehrbetrieb-Gütesiegel ist in diesem Kontext ein sichtbares Zeichen für eine hochqualitative Ausbildung. Es bietet Jugendlichen Orientierung bei der Lehrplatzsuche und ist für die Betriebe damit ein wichtiges Asset im Recruiting von Nachwuchskräften.

Initiiert wurde das Gütesiegel von den Wiener Sozialpartnern und der Stadt Wien, um vorbildliche Ausbildungsarbeit zu honorieren und sichtbar zu machen. Das soll auch andere Lehrbetriebe motivieren, ihren Fokus verstärkt auf die Lehrlingsausbildung zu richten und sich in Folge auch das Gütesiegel zu holen.

Kriterien für die Auszeichnung zum TOP-Lehrbetrieb

Die Kriterien für die Auszeichnung zum TOP-Lehrbetrieb sind anspruchsvoll. Betriebe, die sich um das Qualitätssiegel bewerben, werden in einem zweistufigen Verfahren in zwölf Kategorien bewertet. Die Jury nimmt dabei unter anderem den klar strukturierten Ausbildungsplan, die Kommunikation mit den Lehrlingen, ihren Eltern und der Berufsschule, die Qualität der Ausbilder, die Ausbildungsqualität an sich sowie die Erfolgsquote bei der Lehrabschlussprüfung und Erfolge bei Wettbewerben genau unter die Lupe.