Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft

Maßnahmen für den Tourismus: Arbeitsmarkt und Fachkräftesicherung

Für uns gefordert & erreicht

Lesedauer: 1 Minute

14.10.2024

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das größte Kapital und Botschafter der Betriebe. Die umgesetzten Forderungen waren daher notwendig, um Österreichs Schritte zu einem Top-Tourismus-Land weiter zu festigen und auszubauen.

Mehr Arbeitskräfte durch wiederholte Erhöhung des Saisonierskontingent
Erleichterungen bei der RWR-Karte:
- Ausweitung der Punktevergabe für Sprachkenntnisse
- Verdreifachung der RWR-Karten in Gastronomie und Hotellerie
Attraktivierung der Lehrberufsbilder durch modernes, aktualisiertes Konzept
Unterstützung der Lehrbetriebe durch digitale, touristische Lernstrecken auf der Lernplattform Wîse Up
Sicherung der Qualität von touristischen Ausbildungen durch Berufswettbewerbe (Top-Medaillenplätze bei World- & EuroSkills)

Fazit:

Ein qualitativ hochwertiges Angebot und hoch qualifizierte Leistungen erfordern ausreichend und qualifizierte Arbeitskräfte. Mit den umgesetzten Maßnahmen fällt es unseren Betrieben wieder leichter, sich auf ihre Kernaufgaben – nämlich die Betreuung der Gäste und Kund:innen – zu konzentrieren und die Stammbelegschaft zu entlasten.