Lehrstellenbesetzung in niederösterreichischen Industriebetrieben 2024

Angesichts von zunehmendem Fachkräftemangel und sich ständig wandelnden Anforderungen beleuchtet diese Online-Umfrage die aktuelle Lehrstellenbesetzung in niederösterreichischen Industriebetrieben und stellt Aspekte wie Lehrlingsaufnahme, Anzahl sowie Qualität der Bewerbungen und das Bildungsniveau der Jugendlichen in den Mittelpunkt.

Von 413 eingeladenen Betriebe, davon 240 Ausbildungsbetriebe, nahmen 85 an der Umfrage teil. Die teilnehmenden Unternehmen spiegeln die breit gefächerte Industrielandschaft Niederösterreichs, wie z.B. die metalltechnische Industrie (44,78 %), gefolgt von der chemischen Industrie (10,45 %) und der Elektro- und Elektronikindustrie (8,96 %). Auch die Holzindustrie sowie die Nahrungs- und Genussmittelindustrie sind vertreten.

Lehrlingsaufnahme im Fokus

Die Umfrage ergab, dass die teilnehmenden Betriebe im Schnitt 6,5 Lehrlinge aufnehmen. Dabei gaben 14,12 % an in diesem Jahr keine Lehrlinge auszubilden, während die Tendenzen zum Vorjahr variieren: 35,37 % der Unternehmen besetzen mehr Lehrstellen, 25,62 % weniger und 39,02 % halten die Zahl konstant.

Bewerbungen unter der Lupe

Die Anzahl der Bewerbungen zeigt gemischte Trends: 22,50 % der befragten Unternehmen berichten von einem Anstieg der Bewerbungen, während ein Drittel einen Rückgang verzeichnet. Besonders gefragt sind Berufe in der Metalltechnik, Elektrotechnik und Mechatronik, was den Fachkräftemangel widerspiegelt.

Bildungsniveau und Schulungsbedarf

Was das Bildungsniveau der Bewerber:innen betrifft, bestätigen 37,1 % der befragten Betriebe, dass dieses den Anforderungen entspricht. Jedoch sehen fast zwei Drittel (62,9 %) Nachholbedarf. Die Umfrage zeigt, dass besonders Grundrechnungsarten und technisches Geschick als wesentliche Bereiche für Schulungsbedarf identifiziert wurden. So geben 84,06 % der befragten Unternehmen einen Bedarf an grundlegenden mathematischen Kompetenzen der Lehrlinge an.

Abschließend lässt sich festhalten, dass die Umfrage interessante Einblicke in die Lehrstellensituation der niederösterreichischen Industrie bietet. Die Ergebnisse verdeutlichen die Herausforderungen, denen sich die Unternehmen bei der Ausbildung junger Fachkräfte gegenübersehen.