Tirols Lehrlinge gestalten digitale Zukunft

Digitale und soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Kreativität sowie Problemlösungskompetenz sind heute in sämtlichen Lehrberufen von zentraler Bedeutung. Tiroler Lehrlinge stellten sich diesen Herausforderungen und entwickelten in Teams beeindruckende digitale App-Prototypen für ihre Betriebe oder speziell für Lehrlinge. Die Bandbreite der Ideen reichte von innovativen Lösungen für das Gastgewerbe bis zur Digitalisierung von Infrastrukturprozessen – die Vielfalt an Ansätzen und kreativen Lösungswegen war herausragend.

„Die entwickelten Apps verdeutlichen eindrucksvoll, welches kreative Potenzial in den jüngsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steckt. Wir danken den Unternehmen, die ihren Lehrlingen die Teilnahme ermöglicht haben. Die Förderung digitaler Fähigkeiten ist ein wesentlicher Teil der Ausbildung, denn unsere Lehrlinge lernen, diese praktisch anzuwenden und sich so optimal auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten“, betont David Narr, Fachrkäftekoordinator der WK Tirol.

Aus allen Branchen

Die Teilnehmer:innen kamen von Unternehmen aus verschiedenen Branchen: von Mobilität, über produzierende Industrie bis hin zum Finanzsektor, darunter u.a. ADLER Lacke, Elektrizitätswerke Reutte, INNIO Jenbacher, Löwe - Bär Hotels, ÖBB Infrastruktur und der Raiffeisekassa Schlitters.

„Lehre und Digitalisierung sind ein starkes Team, denn Ausbildung, Innovation und unternehmerischer Erfolg sind eng miteinander verbunden. Der Lehrlingshackathon der Tiroler Wirtschaftskammer bietet eine Win-win-Situation für alle Beteiligten: Die Lehrlinge entdecken und entfalten ihre Fähigkeiten, während die Unternehmen inspirierende Ideen erhalten, die oft in den Arbeitsalltag integriert werden können. Zudem legt dieser Wettbewerb den Grundstein für künftige Karrieren im Bereich Coding, was langfristig dem Wirtschaftsstandort Tirol zugutekommt“, so der Fachkräftekoordinator abschließend

Die Siegerteams des Tiroler Lehrlingshackathons:

Leistungsstufe Rookies: Lehrlinge ohne Programmier Vorkenntnisse und/oder aus nicht-technischen Lehrberufen

Platz 1: Löwe-Bär Hotels mit " Löwe&Bär APPointment"

Platz 2: Elektrizitätswerke Reutte mit "Fit mit Stromi"

Platz 3: ADLER mit "Waste Watchers"

Platz 3: EinzelTeam-Raiffeisenkasse Schlitters mit "traffic/race"

Leistungsstufe Professionals: Lehrlinge mit Programmier Vorkenntnissen und/oder aus einem technischen Lehrberuf

Platz 1: ÖBB Infrastruktur  2 mit "Apprentice Information"

Platz 2: ÖBB Infrastruktur  1 mit "Study Buddy"

Platz 3: INNIO Jenbacher 1 mit "Race"

Leistungsstufe Experts: Lehrlinge mit Programmiererfahrung und/oder aus einem IT-Lehrberuf

Platz 1: INNIO Jenbacher 2 mit "SozioPro"

Platz 2: ÖBB Infrastruktur 3 mit "FitBuddy"

Gewinner Community Star

ÖBB Infrastruktur 3 mit "FitBuddy"

Die Gewinner-Teams treten am 22. Oktober beim Bundeslehrlingshackathon gegen weitere Teams aus ganz Österreich an. Der Lehrlingshackathon ist ein innovatives blended-learning Weiterbildungformat für Auszubildende mit einer Wettbewerbs-Komponente. Bevor die Teams jedoch in den Wettbewerb starten, begeben sie sich einzeln auf eine blended learning Lernreise im Bereich des Rapid Prototypings mit einem Low Code Tool. Am Ende des Kurses und nach erfolgreicher Projekteinreichung erhalten alle Teilnehmenden ein DigComp 2.3 AT Zertifikat. Dieses Zertifikat dient als Nachweis ihrer digitalen Kompetenzen, die im Einklang mit dem Digitalen Kompetenzmodell für Österreich – DigComp 2.3 AT – stehen. Die Teilnahme am Lehrlingshackathon wird zu 100 % durch den Digi-Scheck gefördert und ist somit für die teilnehmenden Lehrlinge gratis.