Handbuch Arbeitsrecht

Das Handbuch Arbeitsrecht gibt Antworten auf eine Fülle an arbeitsrechtlichen Fragen, die sich in einem Betrieb stellen können – angefangen beim Arbeitsvertragsabschluss, über Entgeltfragen, arbeitszeitliche Themen, Gleichbehandlung, Arbeitnehmerschutz, Krankheit, Personalverrechnung, Pflegefreistellung, Urlaub, Mutterschutz bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, die Organe der Arbeitnehmerschaft sowie das Thema Steuern und Fördermöglichkeiten.

Die Neuerungen der 30. Lieferung betreffen:

• Verpflichtende monatliche Beitragsgrundlagenmeldung seit 1.1.2019 und damit verbunden das neue Tarifsystem (TASY)
  
• Neue Aushangpflichten in Bezug auf die Arbeitszeit
  
• Änderungen in Bezug auf die Meldepflichten des Arbeitgebers bei Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses
  
• Einführung des Familienbonus plus
  
• Alles Wissenswerte rund um das Karfreitagsurteil
  
• Neuerungen, die sich aus der Einführung von ELDA ergeben – z. B. Wegfall der Arbeitsbescheinigung
  
• Geänderte Ansprüche des Lehrlings im Krankheitsfall
  
• Aktuelle Rechtsprechung u.a. zu
  
  • Verjährungs- und Verfallfrage
    
  • Konkurrenzklauseln
    
  • Pflichten der Betriebsratsmitglieder
    
  • Mitwirkungsrechte bei der Beurteilung von „Soft Skills“
    
• Aktualisierung der veränderlichen Werte
  
• u.v.m.

Stand: 01.07.2019