Information zur Mitarbeitervorsorge in diversen Sprachen
Verfügungsanspruch nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Lesedauer: 1 Minute
Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses hängt der Anspruch des Mitarbeiters auf die Beiträge zur betrieblichen Vorsorge von mehreren Faktoren ab. In den Informationen werden die Verfügungsmöglichkeiten kurz erklärt:
English:
Termination of employmen and disposal options of the employee (pdf)
Français:
Fin du contract de travail et possibilites de disposition offertes a l'employe (pdf)
Italiano:
Cessazione del Rapporto di Lavoro e Possibilita di Disporre del Dipendente (pdf)
Hrvatski:
Prekid Radnog Odnosa i Mogućnosti Raspolaganja Uposlenika (pdf)
Srpski:
Prestanak Radnog Odnosa i Mogućnosti Raspolaganja Zaposlenih Otpremninom (pdf)
Polskie:
Zakończenie Stosunku Pracy i Możliwości Rozporządzania Przez Pracownika (pdf)
Slovenský:
Zakončenie Pracovného Pomeru a Možnosti Disponovania Zamestnanca (pdf)
Slovenščina:
Prenehanje Delovnega Razmerja in Možnosti Razpolaganja z Odpravnino Delojemalca (pdf)
Čeština:
Ukončení Pravcovního Poměru a Dispoziční Možnosti Zaměstnance (pdf)
Türkçe:
İş İlişkisini Sona Erdirilmesi ve Çalışanın (Parayı) Kullanım Olanakları (pdf)
Magyar:
A Munkaviszony Megszűnése és A Munkavállaló Rendelkezési Lehetőségei (pdf)
Weitere Informationen
Berichte und Fachinformationen über Betriebliche Vorsorgekassen
Grafiken zur Entwicklung der österreichischen Vorsorgekassen