Regionale Mitarbeitermarke Piestingtal:
© Regionale Mitarbeitermarke Piestingtal

Regionale Mitarbeitermarke Piestingtal

Arbeitsmarkt & Bildung: Unsere Regionsprojekte in Wr. Neustadt auf einen Blick

Lesedauer: 1 Minute

14.11.2023

Im Kampf um die besten Kräfte am Arbeitsmarkt braucht es gemeinsame Anstrengungen. Die LEADER-Region NÖ-Süd und die Gemeinden der IG Piestingtal starten daher ein Projekt, um die Region als Arbeitsplatz attraktiver darzustellen. Mit einer gemeinsamen regionalen Mitarbeitermarke inklusive Online-Auftritt und Maßnahmen für persönliche und digitale Benefits für Mitarbeiter. Mit Kooperationspartnern wie der Wirtschaftskammer, AMS sowie 14 Pilotfirmen werden verschiedene Schwerpunkte gesetzt, um den Arbeitsmarkt und die Region im Piestingtal positiv zu positionieren.

Um das Vorhaben in die Tat umzusetzen, werden ein ganzes Bündel an Maßnahmen und Werkzeugen geschnürt. Herzstück ist die gemeinsame Website piestingtal.at auf der sich nicht nur die Unternehmer zeitgemäß präsentieren und Jobangebote platzieren können, sondern auf der man auch alles Wissenswerte zur Region findet. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in einer auf das Projekt zugeschnittenen Informations- und Weiterbildungs-App. Diese App kann von den Pilotbetrieben mit Informationen zum Unternehmen, aber auch mit Weiterbildungsangeboten für ihre Mitarbeiter bespielt werden. Viele Angebote, die im Rahmen des Projekts gemeinsam mit den Pilotbetrieben entwickelt werden, richten sich aber auch an die regionalen Schulen, die mit eingebunden werden. Potenzielle Lehrlinge können sich ein Bild über den regionalen Arbeitsmarkt machen und mehr über die verschiedenen Berufsfelder erfahren. Das Projekt bietet einen ganzen „digitalen Werkzeugkoffer“ für Unternehmer, Schüler aber auch Mitarbeiter an.

Los geht das LEADER-Projekt zunächst mit 14 Pilotbetrieben aus dem Piestingtal. Gemeinsam mit ihnen werden Scherpunkte wie die Entwicklung von Angeboten, Unternehmensnetzwerke, Ausbildungsprogramme, Recruiting oder die Stärkung des Images von Lehrberufen umgesetzt. Außerdem stehen fachliche Inputs am Programm.

Nach dieser ersten Phase wird gemeinsam mit den Pilotbetrieben Bilanz gezogen, um das LEADER-Projekt schließlich für alle interessierten Unternehmen des Piestingtals zu öffnen.

Regionale Mitarbeitermarke Piestingtal – Piestingtal – einfach erlebenswert


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