Teilnahmevoraussetzungen für Mentor:innen und Mentees

Der Weg zum/zur Mentor:in

• erkennen Sie Kompetenzen und Potenziale Ihres/r Mentee/s
• vermitteln Sie Ihr Insider-Wissen über die Arbeitswelt und ihre Herausforderungen
• geben Sie Ihrem/r Mentee konkrete Tipps und Hilfestellungen
• nützen Sie ihr Netzwerk und Ihren Informationsvorteil, damit Ihr/e Mentee erfolgreich am Arbeitsmarkt Fuß fassen kann.

Anforderungsprofil für Mentor:innen:

• Umfangreiches Wissen und berufliche Erfahrung
• Führungsposition bzw. ausreichende Berufserfahrung
• Soziale Kompetenzen  

Besonders für international agierende Unternehmen kann eine Teilnahme an "Mentoring für Migrant:innen“ interessant sein, da neben dem Engagement im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) auch der Kontakt mit potenziellen qualifizierten Mitarbeiter:innen hergestellt wird.

Sollten Sie Interesse an einer Teilnahme als Mentor:in haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an mentoring@wko.at.

Der Weg zum/zur Mentee

• Personen mit Migrationshintergrund die als höchsten Bildungsabschluss zumindest den Lehrabschluss bzw. eine gleichwertige Ausbildung aufweisen, arbeitssuchend und job-ready sind,
• Unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt haben,
• über ausreichend Deutschkenntnisse verfügen (mind. Niveau B1),
• sich nicht länger als zehn Jahre in Österreich aufhalten und
• engagiert, kontaktfreudig und lernbereit sind.  

Die Mentees werden im Zuge eines Bewerbungsverfahrens mit schriftlicher Bewerbung inkl. Motivationsschreiben und persönlichem Interview ausgewählt und mit geeigneten Mentor:innen zusammengeführt.

Nähere Informationen für Mentees finden Sie unter https://www.integrationsfonds.at/weiterbildung/mentoring-fuer-migrantinnen.

Ansprechpartner für Mentees:
Gerald Deuring, BSc
Österreichischer Integrationsfonds
mentoring@integrationsfonds.at