Lehrlingscasting in Wolfsberg – eine Chance für Unternehmen und Jugendliche

Der Bedarf an engagierten und motivierten Fachkräften ist in der Wirtschaft groß, insbesondere bei jungen Talenten. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, organisieren die Bezirksstellen der Wirtschaftskammer Kärnten Lehrlingscastings, die speziell auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ausgerichtet sind. Ziel ist es, eine Plattform zu schaffen, die Angebot und Nachfrage zusammenbringt. „Das Lehrlingscasting der Wirtschaftskammer Wolfsberg ist ein zentraler Baustein, um in der AREA SÜD - dem Wirtschaftsraum Südösterreich - die Fachkräfte von morgen zu finden und die Wettbewerbsfähigkeit der AREA SÜD nachhaltig zu stärken“, betont Gerhard Oswald, Obmann der Bezirksstelle Wolfsberg, die Bedeutung der Initiative. 

Aufeinandertreffen von zukünftigen Arbeitgeber:innen und Fachkräften von morgen

Das Interesse war überwältigend: 30 Unternehmen beantworteten die Fragen von über 200 interessierten Schüler:innen zu 38 Berufsfeldern. Die Jugendlichen, die von verschiedenen Schulen wie der Polytechnischen Schule (PTS), Landwirtschaftlichen Fachschule Buchhof, H² Wolfsberg, Lavantinum und Mittelschulen entsandt wurden, konnten in entspannter Atmosphäre erste Bewerbungsgespräche führen und potenzielle Arbeitgeber:innen kennenlernen. 

Unternehmer:innen von Lehrlingscasting begeistert

Die Unternehmen führten zahlreiche Gespräche und betonten die Wichtigkeit dieses Formats.

•  „Das Lehrlingscasting ist eine tolle Möglichkeit, jungen Menschen verschiedene Berufsbilder näherzubringen. Die Jugendlichen erhalten Ideen für Schnuppertage oder Praktika und können sich konkret informieren. Im Vergleich zu Lehrlingsmessen, wo man oft auf Interessierte warten muss, kommen hier bereits vorangemeldete Schüler:innen gezielt zu uns.“

Sophie Stückler, Arbeitsvorbereitung & CNC, Kreativmöbel Stückler GmbH

•  „Das Lehrlingscasting ist ein sehr wichtiges Format und die Zukunft der Bildungswelt. Jugendliche können entdecken, wie vielfältig das Lavanttal ist. Besonders gut gefällt uns der Speeddating-Charakter, der einen strukturierten und wertvollen Austausch ermöglicht.“

Christine Grohs, Marketingleitung, und Gerhard Rabinig, Spartenleitung Haus & Garten, Raiffeisen Lagerhaus Lavanttal

• „Die Plattform ‚b2match‘ für die Organisation war selbsterklärend. Wir konnten uns bestens vorbereiten. Aktuell haben wir drei freie Lehrstellen. Bisher sind wir immer gezielt auf Schulen zugegangen. Dieses Format ist jedoch sehr hilfreich, weil wir nicht mehr selbst reisen müssen. Auch für die Schüler:innen ist es wichtig, zu lernen, wie ein Bewerbungsgespräch abläuft – das stärkt ihr Selbstbewusstsein.“

Josef Malle, Production Manager, Anton Paar ShapeTec GmbH

• „Wir haben durchwegs gute Gespräche geführt und gemerkt, dass die Schüler:innen in den Schulen gut vorbereitet wurden. Die 15-minütigen Gespräche je Schüler:in passen perfekt für das Format. Für die Jugendlichen ist es eine wertvolle Erfahrung, sich mit den Anforderungen der Arbeitswelt auseinanderzusetzen. Im Vergleich zu Lehrlingsmessen bietet dieses Format eine ruhigere und effektivere Atmosphäre.“

Magdalena Hauzenberger, Assistenz der Geschäftsführung, ASCO Anlagenbau Consulting GmbH

•  „Die Anmeldung war selbsterklärend und gut organisiert. Viele Jugendliche wissen noch nicht genau, welchen Beruf sie ergreifen möchten. Hier können sie wertvolle Einblicke in verschiedene Unternehmen gewinnen. Für das kommende Jahr planen wir, drei Lehrlinge aufzunehmen.“

Martin Herke, Techniker, Offner Unternehmensgruppe

Lehrstelleninteressierte nutzen Chance

Der Informationsbedarf der Lehrstellensuchenden war groß. Ausgestattet mit Bewerbungsmappen nahmen sie die Termine wahr. Selina, Philipp, Matteo und Christoph wissen bereits, was sie wollen: 

• „Ich habe viel darüber erfahren, was die Unternehmen machen und welche Aufgaben man im 1., 2. und 3. Lehrjahr übernimmt. Das Casting hat mir gezeigt, dass ich gerne Produktionsmitarbeiterin werden möchte.“

Selina, Landwirtschaftliche Fachschule Buchhof

•  „Das Gespräch war sehr offen und informativ. Bis jetzt habe ich nur Schnuppertage absolviert, aber jetzt weiß ich, dass ich gerne Elektrotechniker werden möchte.“

Philipp, Musikmittelschule Wolfsberg

•  „Ich habe die Möglichkeit, in den Semesterferien ein Praktikum zu machen. Das hat mein Interesse für den IT-Bereich noch verstärkt.

Matteo, Mittelschule St. Marein

• „Wir haben schon konkret über eine Lehre als Mechaniker gesprochen. Ich werde jetzt meine Schulausbildung abschließen und den Betrieb anschließend nochmals kontaktieren.“

Christoph, Mittelschule St. Marein

Lehrlingszahlen im Detail

Der Bezirk Wolfsberg zeigt eine stabile Entwicklung bei den Lehrstellensuchenden und eine deutliche Zunahme bei den offenen Lehrstellen. Insgesamt suchen derzeit 24 junge Menschen (15 männlich, 9 weiblich) eine Lehrstelle – eine stabile Zahl im Vergleich zum Vorjahr. Gleichzeitig stehen 93 sofort verfügbare Lehrstellen zur Verfügung, was einem Anstieg von über 50 % entspricht. Insgesamt gibt es im Bezirk derzeit 185 offene Lehrstellen, eine Zunahme von 30 % im Vergleich zum Vorjahr. Die Zahl der Lehrlinge liegt mit Stand Oktober 2024 bei insgesamt 809.

 Unter wko.at/lehre gibt es umfassende Informationen rund um die Lehre und es können offene Lehrstellen in der Lehrstellenbörse des AMS und der WKO heruntergebrochen bis auf den Ort abgefragt werden.