Mentoring für Migrant:innen

Im Jänner 2024 startete die Wirtschaftskammer Kärnten mit dem Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) und dem Arbeitsmarktservice (AMS) den 11. Durchgang des Projekts Mentoring für Migrant:innen in Kärnten.   

Gegenstand von Mentoring für Migrant:innen ist eine 6-monatige Mentoring-Partnerschaft zwischen erfolgreichen Führungspersonen der Kärntner Wirtschaft (Mentor:innen) und gut qualifizierten Personen mit Migrationshintergrund (Mentees). Das Ziel des Projekts ist vor allem die Begleitung der Mentees beim Einstieg in den Kärntner Arbeitsmarkt.

Wir sind Ihre Ansprechpartner:innen und begleiten Sie fachlich als Projektteam unter Beiziehung von Diversity- und Mentoringexpert:innen über die gesamte Projektzeit.

Die Mentor:innen sollen, auf freiwilliger Basis, einer:m Migrant:in in einem Ausmaß von 5 bis 7 Betreuungsstunden pro Monat zur Seite stehen.

Beim Matchingprozess wird darauf geachtet, dass Mentor:in und Mentee nach Möglichkeit einen ähnlichen beruflichen Hintergrund aufweisen, damit das Mentorship die bestmöglichen Vorteile für beide Seiten bietet.

Mögliche Inhalte der Mentoringpartnerschaft

• Unterstützung der Mentees bei der Suche nach einem der Ausbildung entsprechenden Arbeitsplatz (z.B. Vorbereiten auf Vorstellungsgespräch etc.)
• Vertraut machen der Mentees mit der österreichischen Arbeitskultur, Einblicke in die Strukturen der Berufswelt
• Vermitteln der jeweiligen Fachterminologie
• Herstellen von Kontakten bzw. Einführung in Netzwerke
• Weitergabe von Informationen und Kenntnissen über die österreichische Gesellschaft
• Hilfestellung bei der Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen bzw. Berufserfahrung
• Vermitteln von Praktika, Volontärstätigkeiten
• Ermitteln der am Arbeitsmarkt nachgefragten Kenntnisse und Fähigkeiten
• Begleitung bei Behördengängen, gemeinsamer Besuch von Vorträgen oder Veranstaltungen
• Motivation und Unterstützung, damit die Mentees ihre Potenziale entfalten können
• Unterstützung der Mentees, damit diese Selbstvertrauen in ihrem neuen Umfeld – Gesellschaft, Kultur, Arbeitsmarkt – gewinnen können
• Abstimmung der Erwartungen der Mentees mit den tatsächlichen Möglichkeiten am Arbeitsmarkt (Reality-Check)
• Identifizierung und Organisation von Weiterbildungen
• Unterstützung bei der Gründung eines Unternehmens

Es ist allerdings nicht Aufgabe der Mentor:innen, die Rolle des AMS zu übernehmen, vielmehr sollen sie auf individuelle Art die Mentees bei der Suche nach einem Arbeitsplatz unterstützen. Mentor:innen agieren als Ratgeber:innen, die die Mentees bei der Entwicklung ihrer Potenziale fördern.

Die Aufgaben der:des Mentor:in sind

• erkennen die Kompetenzen und Potenziale ihrer Mentees
• vermitteln ihr Know-How über die Arbeitswelt und ihre Herausforderungen
• geben ihren Mentees konkrete Tipps und Hilfestellung
• nützen ihr Netzwerk und ihren Informationsvorsprung, damit ihre Mentees erfolgreich am Arbeitsmarkt Fuß fassen können
• kommunizieren klar ihre Erwartungen
  
• vermitteln einen Einblick in die Unternehmenskultur und Arbeitsweise der österreichischen Unternehmen

Die Voraussetzungen der Mentees sind

• haben einen Lehrabschluss, Matura oder eine höhere Ausbildung absolviert
• besitzen einen Migrationshintergrund
• verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse (mind. B1)
• haben Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt und sind arbeitssuchend gemeldet
• üben Eigeninitiative und Eigenständigkeit
• überzeugen durch Lernbereitschaft
• kommunizieren klar ihre Erwartungen
• sind offen, sich mit ihren Mentor:innen über ihren kulturellen Hintergrund auszutauschen

Ihre Vorteile als Mentor:in

• Ausbau von Kommunikations- und Coaching-Skills
• Know-How Zugewinn über den Arbeitsmarkt und internationale Absatzmärkte
• Einbringung von Erfahrungen durch den Mentee in das Unternehmen
• interkulturelle Erfahrungen, Perspektivenwechsel
• Begegnungen mit anderen Mentor:innen, Erweiterung des persönlichen Netzwerks
• aktiver Beitrag zur gelebten "Corporate Social Responsibility"

Die Flickr-Galerie und die Zusammenfassung enthalten ein paar Eindrücke in die abgeschlossenen Durchgänge des Mentoring für Migrant:innen-Programms.