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Asyl und Lehre
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Geflüchtete Personen, die Asylberechtigte oder subsidiär Schutzberechtigte sind, dürfen in allen Lehrberufen unbeschränkt und ohne zusätzliche Genehmigung eine Lehre antreten. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete und motivierte Lehrlinge zu finden. Hieraus ergeben sich Chancen für beide Seiten.
Ihr Unternehmen …
- sucht Lehrlinge / Arbeitskräfte (ohne Ausbildung)
- möchte ein gesellschaftspolitisches Zeichen setzen und echte Chancen für Geflüchtete anbieten
- braucht zielgerichtete Beratung und Informationen, um den richtigen Lehrling/Arbeitskraft aus dieser Zielgruppe zu identifizieren und in weiterer Folge in Ihr Unternehmen zu integrieren
Seit 2016 werden jährlich Menschen mit Fluchterfahrung durch dieses Projekt dabei unterstützt, Fuß am Kärntner Arbeitsmarkt zu fassen. Der Vermittlungserfolg der letzten 8 Jahre für dieses Projekt liegt bei knapp 70%.
Es ist eine theoretische und praktische Vorqualifizierung potentieller Lehrlinge geplant um den Berufseinstieg sowohl für die Auszubildenden selbst, aber auch für Lehrbetriebe zu erleichtern. Zusätzlich werden die Teilnehmer*innen von einem Team der Diakonie de La Tour sozialpädagogisch betreut.
Wie kann Ihr Betrieb am Projekt teilnehmen?
- Zusage, dass Sie eine offene Lehrstelle für BewerberInnen aus dieser Zielgruppe zur Verfügung stellen. Es besteht allerdings keine Pflicht BewerberInnen für die offene Lehrstelle aufzunehmen, falls Ihre Einstellungskriterien nicht erfüllt werden können.
- Sie definieren die Anforderungen an die möglichen BewerberInnen.
- Alle Lehrberufe und Branchen sind möglich.
- Basierend auf den bisherigen Erfahrungen müssen die potentiellen BewerberInnen Mindestanforderungen (insbesondere Sprachkenntnisse und schulische Grundkompetenzen) erfüllen, um für Lehrstellen in Frage zu kommen.
- Die Vorauswahl, Begleitung/Betreuung und „fachpraktische Testung“ möglicher BewerberInnen ist für Sie kostenlos und wird durchgeführt, bevor diese Ihnen vorgestellt werden.
- Ihr Unternehmen kann zusätzlich firmeninterne Eignungstests, Bewerbungsgespräche, etc. durchführen.
- Geeignete BewerberInnen werden in einem mehrmonatigen Intensivkurs auf die Lehre vorbereitet und zielgenau unterstützt.
- Ab Beginn der Lehre in Ihrem Unternehmen werden Sie, Ihre KollegInnen und MitarbeiterInnen und der neue Lehrling bei Bedarf und auf Wunsch kostenlos und kompetent von Integrationsspezialisten begleitet und betreut.
- Die Fachberufsschulen sind frühzeitig in das Projekt eingebunden, sodass auch die Berufsschulzeit für die neuen Lehrlinge erfolgreich verläuft bzw. Unterstützungsmaßnahmen dort angeboten werden.
Das Projekt wird aus Mitteln des Landes Kärnten sowie des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert, die DLU durch das AMS Kärnten, nicht förderbare Kosten durch die Diakonie auf Spendenbasis.