Information zum KV-Abschluss für Arbeiter/innen im Metallgewerbe 2020
- Gilt für:
- Österreichweit
Das Ergebnis im Detail: Wirksamkeit ab 1.1.2020
- Erhöhung der KV- Löhne um 2,5%. In den untersten Lohngruppen 6 und 7 werden die KV-Löhne für 2020 um 3,11% erhöht. Für diese beiden Lohngruppen wurde bereits für 1.1.2021 ein Mindestlohn in Höhe von € 2.000 fix vereinbart.
- Erhöhung der IST – Löhne um 2,5 % linear über alle Lohngruppen.
- Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,5 %.
- Erhöhung der kollektivvertraglichen Zulagen und Entfernungszulagen um 2,5 %.
- Nachtarbeits- und Schichtzulage für die 3. Schicht ab 1.1.2020: € 2,25 (wurde bereits im Vorjahr vereinbart).
Rahmenrechtliche Änderungen ab 1.1.2020
Freizeitoption:
Statt der Erhöhung der Ist-Löhne kann durch eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. in Betrieben mit Betriebsrat durch Betriebsvereinbarung die Möglichkeit geschaffen werden, bezahlte Freizeit zu vereinbaren. Wird eine Vereinbarung abgeschlossen, so gilt jedenfalls folgende Bestimmung:
Bei Vollzeitbeschäftigung entsteht pro Monat ein Freizeitanspruch von mindestens 3 Stunden 45 Minuten.
Entlohnung für Pflichtpraktikanten:
Die Entlohnung für Pflichtpraktikanten, die bestimmte Schulen besuchen, in denen ein längeres Betriebspraktikum im Lehrplan (10 bis 12 Wochen) vorgesehen ist, ist nun länger als einen Monat auf Basis von 95% der Lehrlingsentschädigungen des 2. bzw. des 3 Lehrjahres zulässig.
Verlängerung des Flexi-Modells für Spengler bis 30.4.2021 zur Sicherung der ganzjährigen Beschäftigung von Arbeitnehmern.
Für Berufsausbildungen gem. § 8b BAG wurde eine Regelung in den Kollektivvertrag aufgenommen:
Bei Verlängerung eines Lehrverhältnisses gem. § 8 b Abs. 1 BAG werden für die Bemessung der Höhe der Lehrlingsentschädigung die Lehrjahre aliquot im Verhältnis zur Gesamtlehrzeit verlängert.
Bei Abschluss eines Ausbildungsvertrages zu einer Teilqualifizierung gem. § 8b Abs. 2 BAG wurden für die Höhe der Ausbildungsentschädigung fixe Sätze vereinbart.
Ein Hinweis auf die gesetzliche Regelung bezüglich der Anrechnung von Elternkarenzen für Geburten ab 1.8.2019 für dienstzeitabhängige Ansprüche wird in den Kollektivvertrag aufgenommen.
Mindestgrundlöhne ab 1.1.2020
| Monatliche Mindestgrundlöhne gültig ab 1.1.2020 | |
|---|---|
| Lohngruppe | Monatslohn € |
| Lohngruppe Techniker | 3.188,88 |
| Lohngruppe 1 | 2.919,49 |
| Lohngruppe 2 | 2.604,22 |
| Lohngruppe 3 | 2.260,31 |
| Lohngruppe 4 | 2.115,09 |
| Lohngruppe 5 | 2.013,83 |
| Lohngruppe 6 | 1.941,24 |
| Lohngruppe 7 | 1.941,24 |
Zulagen
| Zulagen gültig ab 1.1.2020 | |
|---|---|
| kleine Entfernungszulage | 9,24 |
| mittlere Entfernungszulage | 24,25 |
| große Entfernungszulage | 48,48 |
| Nächtigungsgeld | 17,24 |
| Schmutzzulage | 0,574 |
| Erschwerniszulage | 0,574 |
| Gefahrenzulage | 0,574 |
| Nachtarbeitszulage (22 - 6 Uhr) ab 1.1.2020 | 2,250 |
| Schichtzulage (zweite Schicht) ab 1.1.2020 | 0,508 |
| Schichtzulage (dritte Schicht) ab 1.1.2020 | 2,250 |
| Montagezulage | 0,877 |
Lehrlingsentschädigungen ab 1.1.2020
Die Lehrlingsentschädigungen ab 1.1.2020 wurden wie folgt festgelegt:
| 1. Lehrjahr .......... | 691,88 |
| 2. Lehrjahr .......... | 871,25 |
| 3. Lehrjahr .......... | 1.148,00 |
| 4. Lehrjahr .......... | 1.527,25 |
Ausbildungsentschädigung für Teilqualifizierung gem. § 8b Abs. 2 BAG idF BGBl I 32/2018
Mindestsätze pro Monat:
1. Ausbildungsjahr .......... € 691,88
2. Ausbildungsjahr .......... € 751,67
3. Ausbildungsjahr .......... € 811,46
4. Ausbildungsjahr .......... € 1.148,00
5. Ausbildungsjahr .......... € 1.148,00