Informationen zum KV-Abschluss für Angestellte im Bäckerhandwerk 2019

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Die Verhandlungsergebnisse im Überblick

Die diesjährige Gehaltsverhandlung für Angestellte im Bäckergewerbe konnte am
24. September 2019 erfolgreich abgeschlossen werden.

In einzelnen Verwendungsgruppen (jüngere Arbeitnehmer) wurden die Anfangsgehälter etwas stärker angehoben, während die Gehälter der älteren Arbeitnehmer prozentuell weniger stark erhöht wurden. Alle Werte wurden kaufmännisch gerundet.
Die Verwendungsgruppe I wurde ersatzlos gestrichen. Die MitarbeiterInnen der Verwendungsgruppe I werden in die Verwendungsgruppe II überführt.
Die Verwendungsgruppen II bis VI wurden wie folgt erhöht:
- VWG II: Erhöhung beginnend mit 3,02 % und abflachend bis 2,4 %;
- VWG III: Erhöhung beginnend mit 2,6 % und abflachend bis 2,4 %;
- VWG IV und V: Erhöhung beginnend mit 2,55 % und abflachend bis 2,35 %;
- VWG VI: Erhöhung beginnend mit 2,4 % und abflachend bis 2,33 %;
- VWG MI I: Erhöhung beginnend mit 2,6 % und abflachend bis 2,38 %;
- VWG MI II: Erhöhung beginnend mit 2,5 % und abflachend bis 2,31 %;
- VWG MI III: Erhöhung beginnend mit 2,6 % und abflachend bis 2,32 %;
Die Lehrlingsentschädigungen wurden um 3,0 % erhöht.
Somit ergibt sich eine durchschnittliche Erhöhungvon2,5 % (bei einem durchschnittlichen VPI von 1,883 %).

Zusammenführung der Verwendungsgruppe I mit der Verwendungsgruppe II.
Anpassung der Karenzanrechnungsbestimmung an die gesetzlichen Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes bzw. des Väterkarenzgesetzes ab 1.10.2019.
Geltungsbeginn: 01.10.2019.

Die mit der Angestelltengewerkschaft GPA akkordierte Gehaltstafel gültig ab 1.10.2019.