Kündigungsfristen/-termine im Gewerbe und Handwerk, Arbeiter/innen, gültig ab 1.10.2021

Übersichtstabelle nach Kollektivverträgen und Branchen

Gilt für:: Österreichweit

Im Text verwendete Abkürzungen:

AG = Arbeitgeberkündigung
AN = Arbeitnehmerkündigung
ML = Monatsletzter
KW = Kalenderwoche
AT = Arbeitstag

§ 1159 ABGB in der Fassung des Bundesgesetzes, BGBl. I Nr. 153/2017 – siehe Text und Tabelle unten

Kollektivvertrag für Arbeiter im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
gilt für folgende BI bzw. Berufszweige: BI Metalltechnik BI Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechniker BI Elektro-, Gebäude-, Alarm- und Kommunikationstechniker BI Mechatroniker BI Fahrzeugtechnik (ausgenommen Vulkaniseure, Karosseriebautechniker, Karosserielackierer und Wagner) BI Kunsthandwerke (ausgenommen Erzeuger von Waren nach Gablonzer Art und Modeschmuckerzeuger, Musikinstrumentenerzeuger, Buchbinder, Kartonagewaren - und Etuierzeuger, und die Erzeuger kunstgewerblicher Gegenstände) BI der Gesundheitsberufe (ausgenommen Miederwarenerzeuger, Schumacher und Orthopädieschuhmacher und Zahntechniker) Keine Saisonbranchen	AG: ABGB AN: nach 1 Monat – 1 Woche nach 1 Jahr – 2 Wochen nach 5 Jahren – 4 Wochen nach 10 Jahren – 6 Wochen	AG: 15. und ML AN: zum Ende der Arbeitswoche
Kollektivvertrag Dachdecker, Glaser und Spengler	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Spengler: Saisonbranche Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	AG: nach 1 Monat – 2 Wochen nach 1 Jahr – 4 Wochen nach 5 Jahren – 8 Wochen nach 15 Jahren – 13 Wochen nach 25 Jahren – 16 Wochen	AG: zum Ende der Arbeitswoche
	AN: nach 1 Monat – 1 Woche nach 1 Jahr – 2 Wochen nach 5 Jahren – 4 Wochen nach 10 Jahren – 6 Wochen	AN: zum Ende der Arbeitswoche
Kollektivvertrag Arbeitskräfteüberlasser	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche, aber abweichende Kündigungsbestimmungen aufgrund einer Änderung des AÜG	AG: bis 12 Monate 2 Wochen (ab 1.1.2023 3 Wochen) nach 12 Monaten bis 18 Monate 4 Wochen nach 18 Monaten bis 2 Jahre 6 Wochen nach 2 Jahren bis 5 Jahre 2 Monate nach 5 Jahren bis 15 Jahre 3 Monate nach 15 Jahren bis 25 Jahre 4 Monate nach 25 Jahren 5 Monate	AG: bis 18 Monate: Ende der betrieblichen Arbeitswoche nach 18 Monaten: 15. oder ML
	AN: bis 24 Monate 2 Wochen nach 24 Monaten 4 Wochen	AN: Ende der betrieblichen Arbeitswoche
Kollektivvertrag Gewerbe Agrarservice	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	AG: bis 18 Monate - 1 Woche mehr als 18 Monate – 2 WO mehr als 45 Monate – 5 Wochen mehr als 90 Monate – 7 Wochen	AG und AN: bis 18 Monate 15. und ML nach 18 Monaten nur ML
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	AN: 1 Woche
Kollektivvertrag Baugewerbe	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	AG und AN: bis 5 Jahre keine ab 5 Jahren 1KW ab 10 Jahren 2 KW ab 15 Jahren 3 KW	AG und AN: zum letzten AT einer KW, mit Ausnahmen bei Beendigung der Baustelle
Kollektivverträge im Baunebengewerbe	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
davon betroffen sind die folgenden KV und Berufszweige KV Bodenleger KV Dachdecker KV Glaser KV Maler, Lackierer, Schilderhersteller KV Tapezierer KV Hafner, Platten-Fliesenleger und Keramiker KV Pflasterer KV Zimmermeister (Holzbau) KV Steinarbeiter: Steinmetzmeister und Kunststeinerzeuger KV Bauhilfsgewerbe KV Brunnenmeister Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	AG und AN: bis 6 Monate: 1 Wochen 6 Monaten bis 5 Jahre: 2 Wochen nach 5 bis 10 Jahre: 3 Wochen nach 10 Jahren: 4 Wochen	AG und AN: zum letzten Tag der Arbeitswoche
Kollektivvertrag Gablonzer Warenerzeuger	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 4 Wochen bis 6 Monaten – 1 Woche ab 6 Monaten bis 1 Jahr – 2 Wochen ab 1 Jahr bis 5 Jahren – 3 Wochen ab 5 Jahren – 4 Wochen	AN: zum Ende der Arbeitswoche
Kollektivvertrag Glasbläser- und Glasinstrumentenerzeuger	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG und AN: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: ABGB
Kollektivvertrag Bäcker	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG und AN: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 1 Monat
Kollektivvertrag Bekleidungsgewerbe, Miederwarenerzeuger	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 2 Kalenderwochen	AN: nach 2 Kalenderwochen
Kollektivvertrag Bewachungsgewerbe	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	bis 31.12.2021 gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin	bis 31.12.2021 gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	ab 1.1.2022 AG: bis zum vollendeten 3. Jahr – 2 Wochen 5. Jahr – 4 Wochen 10. Jahr – 6 Wochen mehr als 10 Jahren 8 Wochen AN: immer 2 Wochen	ab 1.1.2022 AG und AN: Sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern kann das Arbeitsverhältnis täglich gekündigt werden.
Kollektivvertrag Buchbinder	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15.und ML
Keine Saisonbranche	AN: 1 Woche	AN: Ende der Arbeitswoche
Kollektivvertrag Chemisches Gewerbe	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15.und ML
Keine Saisonbranche	AN: ABGB	AN: 15.und ML
Kollektivvertrag Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	bis 31.12.2021 gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin: im ersten Arbeitsjahr beidseitig ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden. Ab Beginn des zweiten Arbeitsjahres beträgt die Kündigungsfrist beidseitig eine Woche.	bis 31.12.2021 gelten die bisherigen Kündigungs-fristen weiterhin: im ersten Arbeitsjahr beidseitig ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden. Ab Beginn des zweiten Arbeitsjahres beträgt die Kündigungsfrist beidseitig eine Woche.
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	ab 1.1.2022 Für Kündigungen, welche ab dem 01.01.2022 ausgesprochen werden, beabsichtigen die Sozialpartner eine neue Regelung zu schaffen.	ab 1.1.2022 Für Kündigungen, welche ab dem 01.01.2022 ausgesprochen werden, beabsichtigen die Sozialpartner eine neue Regelung zu schaffen.
Kollektivvertrag Allgemeiner KV der Film- und Musikwirtschaft (ausgenommen Filmberufe)	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: ABGB	AN: ABGB
Kollektivvertrag Fleischer	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG und AN: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 1 Monat
Kollektivvertrag Friseur	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15.und ML
Keine Saisonbranche	AN: 2 Wochen	AN: nach 2 Wochen
Kollektivvertrag Fußpfleger, Kosmetiker und Masseure	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 2 Wochen	AN: nach 2 Wochen
Kollektivvertrag Gewerbliche Forstunternehmen	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	AG: Bis 18 Monate – 1 WO mehr als 18 Monate – 2 WO mehr als 45 Monate – 5 WO mehr als 90 Monate – 7 WO	AG: 15. und ML
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	AN: 1 Woche	AN: 15. und ML
Kollektivvertrag Blumenbinder, -händler (Floristen)	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 1 Monat	AN: 15. und ML
Kollektivvertrag Landschaftsgärtner Kollektivvertrag Friedhofsgärtner	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	AG: bis 18 Monate – 1 WO mehr als 18 Monate – 2 WO mehr als 45 Monate – 5 WO mehr als 90 Monate – 7 WO	AG: 15. und ML
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	AN: 1 Woche	AN: 15. und ML
Kollektivvertrag Konditoren	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG und AN: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 1 Monat
Kollektivvertrag	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert
KV Holz- und kunststoffverarbeitendes Gewerbe Holzgestalter wie: Bildhauer, Binder, ... Saisonbranche	AG und AN: nach 1 Monat 2 Wochen nach 1 Jahr 3 Wochen nach 9 Jahren 6 Wochen nach 22 Jahren 9 Wochen	AG und AN: zum Ende der Arbeitswoche
Kollektivvertrag Karosseriebauer	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: ABGB	AN: 15. und ML
Kollektivvertrag Kunststoffverarbeiter	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: ABGB	AN: 15. und ML
Kollektivvertrag Musikinstrumentenerzeuger	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: ABGB	AN: 15. und ML
Kollektivvertrag Tischler	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	AG und AN: nach 1 Monat 2 Wochen nach 1 Jahr 3 Wochen nach 9 Jahren 6 Wochen nach 22 Jahren 9 Wochen	AG und AN: zum Ende der Arbeitswoche
Kollektivvertrag Kürschner	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 2 Kalenderwochen	AN: nach 2 Kalenderwochen
Kollektivvertrag Sticker, Stricker, Weber ...	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 2 Kalenderwochen	AN: nach 2 Kalenderwochen
Kollektivvertrag Molkereien	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG und AN: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 1 Monat
Kollektivvertrag Müller Mischfuttererzeuger	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG und AN: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 1 Monat
Kollektivvertrag Nahrungs- und Genussmittel	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG und AN: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 1 Monat
Kollektivvertrag Rauchfangkehrer	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	AG und AN: bis 3 Jahre 2 Wochen nach 3 Jahren 3 Wochen nach 5 Jahren 4 Wochen nach 10 Jahren 6 Wochen	AG und AN: zum Ende der Arbeitswoche
Kollektivvertrag Sattler	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 2 Kalenderwochen	AN: nach 2 Kalenderwochen
Kollektivvertrag Schuhmacher	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 2 Kalenderwochen	AN: nach 2 Kalenderwochen
Kollektivvertrag Orthopädieschuhmacher	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 2 Kalenderwochen	AN: nach 2 Kalenderwochen
Kollektivvertrag Schädlingsbekämpfer	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	bis 31.12.2021 gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin	bis 31.12.2021 gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin
Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert	AN: 2 Wochen und nach mehr als 10 Jahren 4 Wochen	ab 1.1.2022 AG und AN: Sowohl die Arbeitnehmerinnen/ Arbeitnehmer als auch die Arbeitgeberinnen/ Arbeitgeber können die Kündigung des Arbeitsverhältnisses täglich aussprechen.
Kollektivvertrag Textilreiniger	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: 1 Woche	AN: zum Ende der Arbeitswoche
Kollektivvertrag Vulkaniseure	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche		AN: zum Ende der Arbeitswoche
Kollektivvertrag Zahntechniker	Kündigungsfristen	Kündigungstermine
Keine Saisonbranche	AG: ABGB	AG: 15. und ML
Keine Saisonbranche	AN: ABGB	AN: 15. und ML

Fotografengewerbe NÖ:
Verhandlungen auf Landesebene laufen noch. Noch keine Änderungen im KV!*)

*) In dieser Brache wird noch bezüglich der Kündigungsfristen bei Arbeitnehmerkündigung bzw. um die Kündigungstermine bei AG - und AN – Kündigungen verhandelt

Kündigungsbestimmungen gemäß § 1159 ABGB ab 1.10.2021 in der Fassung des Bundesgesetzes, BGBl. I Nr. 153/2017

(1) Ist das Dienstverhältnis ohne Zeitbestimmung eingegangen oder fortgesetzt worden, so kann es durch Kündigung nach folgenden Bestimmungen gelöst werden.

(2) Mangels einer für den Dienstnehmer günstigeren Vereinbarung kann der Dienstgeber das Dienstverhältnis mit Ablauf eines jeden Kalendervierteljahres durch vorgängige Kündigung lösen.

Die Kündigungsfrist beträgt sechs Wochen und erhöht sich nach dem vollendeten zweiten Dienstjahr auf zwei Monate, nach dem vollendeten fünften Dienstjahr auf drei, nach dem vollendeten fünfzehnten Dienstjahr auf vier und nach dem vollendeten fünfundzwanzigsten Dienstjahr auf fünf Monate.

Durch Kollektivvertrag können für Branchen, in denen Saisonbetriebe im Sinne des § 53 Abs. 6 des Arbeitsverfassungsgesetzes, BGBl. Nr. 22/1974 überwiegen, abweichende Regelungen festgelegt werden.*)

*) Der Absatz betrifft Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im Kollektivvertrag deklariert

(3) Die Kündigungsfrist kann durch Vereinbarung nicht unter die im Absatz 2 bestimmte Dauer herabgesetzt werden; jedoch kann vereinbart werden, dass die Kündigungsfrist am Fünfzehnten oder am Letzten des Kalendermonats endigt.

(4) Mangels einer für ihn günstigeren Vereinbarung kann der Dienstnehmer das Dienstverhältnis mit dem letzten Tage eines Kalendermonats unter Einhaltung einer einmonatigen Kündigungsfrist lösen.

Diese Kündigungsfrist kann durch Vereinbarung bis zu einem halben Jahr ausgedehnt werden; doch darf die vom Dienstgeber einzuhaltende Frist nicht kürzer sein als die mit dem Dienstnehmer vereinbarte Kündigungsfrist. Durch Kollektivvertrag können für Branchen, in denen Saisonbetriebe im Sinne des § 53 Abs. 6 des Arbeitsverfassungsgesetzes, BGBl. Nr. 22/1974 überwiegen, abweichende Regelungen festgelegt werden.*)

*) Der letzte Satz im Absatz betrifft Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im Kollektivvertrag deklariert

(5) Ist das Dienstverhältnis nur für die Zeit eines vorübergehenden Bedarfes vereinbart, so kann es während des ersten Monats von beiden Teilen jederzeit unter Einhaltung einer einwöchigen Kündigungsfrist gelöst werden.

Trotz sorgfältiger Prüfung sämtlicher Angaben in dieser Information sind Fehler nicht auszuschließen und die Richtigkeit des Inhalts ist daher ohne Gewähr. Eine Haftung des Autors/Verfassers ist ausgeschlossen.

Diese Information berücksichtigt die Rechtslage mit Stand 1.10.2021.