Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie, Fachgruppe
Judith Moosmann
UBIT-Unternehmenshilfe - Kategorie: Personalmanagement + Leadership
Lesedauer: 1 Minute
13.03.2023
Kontaktdaten
Judith Moosmann
Judith Moosmann Human Relations & Resources
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Supervisionen oder die komplette bedarfsorientierte Personalentwicklung, Training von Führungskräften zu unternehmensaktuellen Personalthemen, Individual-Begleitung) - Strategisches HR-Management - HR-Kernprozess – Gestaltungen; Entwicklung & Implementierung von HR-Strategien, Aufbau/Optimierung von HR-Abteilungen Situative HR-Themen-Bearbeitung
- Operatives HR-Management - Interims – Personalleitung, Interims - Personal-Suche-/Austrittsmanagement; Einzel- / Gruppen-Outplacement, Krankheits- und Karenzvertretung
Wir legen Wert auf
- Ausführliches Kennenlern-Gespräch zur Feststellung ob eine Kooperation sinnvoll ist für beide Seiten
- Klare Auftragsvereinbarung mit Definition von Ziel, Beteiligten, Vorgehensweise, Ergebnis und beteiligten Personen
Persönliches Zitat
Der wichtigste Raum in Unternehmen ist der zwischenmenschliche.