Empowering Leadership – interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte & Ausbildner:innen Teams zu führen und für reibungslose und effiziente Zusammenarbeit zu sorgen, ist eine große Herausforderung. Treffen in diesem Arbeitsumfeld Menschen mit unterschiedlichen Sozialisationen, Kulturen und Traditionen aufeinander, wird diese Aufgabe nicht einfacher! Wir beschäftigen uns in diesem Setting mit der Entwicklung interkultureller (Führungs-)Kompetenz unter Berücksichtigung von Ethnozentrismen, Stereotypen und Vorurteilen und entwickeln Vorgehensweisen für die direkte praktische Umsetzung unter zu Hilfenahme von Werkzeugen wie der Kulturzwiebel, high & low context- Kommunikation und motivierender Gesprächsführung.
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