Projekt Talents for Europe
Acht junge, vorqualifizierte Spanier stehen für eine Lehre in der Steiermark ab Juni 2021 bereit. Jetzt informieren!
Lesedauer: 3 Minuten
Acht deutschsprechende spanische Jung-Elektrotechniker haben in Spanien eine 2-jährige Elektrotechnik-Fachschule inkl. Praktikum besucht:
- Vier haben den Fachbereich Elektrotechnik abgeschlossen – über die Anrechnung im Lehrvertrag in Ö kann noch entschieden werden (von einem halbe Jahr bis zu 1 Jahr)
- Vier haben Telekommunikations- und Netzwerktechnik abgeschlossen und würden in Ö gerne die 3,5 jährige Lehre zu Elektrotechniker absolvieren
Alle acht Kandidaten sollten im Juni in der Sprache Deutsch auf B1 Niveau sein. Das bedeutet:
Erläuterung Sprachniveau B1: Aus einer deutlich gesprochenen Unterhaltung über vertraute Themen wie Schule, Arbeit, Freizeit oder Reisen können die wichtigsten Punkte herausgefiltert werden. Situationen, wie sie beispielsweise auf Reisen entstehen, stellen keine Hürden mehr dar. Interessen, Hoffnungen, Pläne und Wünsche werden auf einfache, aber zusammenhängende Weise geschildert. Auch kurze Erklärungen beziehungsweise Begründungen können gegeben werden.
Lese- und Hörverstehen
Neben den oben genannten Punkten werden auch die Hauptinformationen aus den Medien verstanden, wenn diese den persönlichen Interessengebieten und anderen bekannten Themen nahekommen. Zudem sollte für ein besseres Verständnis nicht zu schnell oder undeutlich gesprochen werden. Geschriebene Texte mit Inhalten aus dem Alltag oder Berufsleben werden mühelos verstanden. Das gilt auch für private Briefe, in denen über Ereignisse, Pläne oder Wünsche geschrieben wird.
Sprachfertigkeiten
Situationen des Reisens, Gespräche über persönliche Interessen und Wünsche, der Austausch über die Familie, die Schule oder die Arbeit oder aktuelle Ereignisse und die Formulierung all dessen in einfachen und aufeinander aufbauenden Sätzen werden flüssig und ohne Stocken gesprochen. Der Inhalt eines Films oder Buches kann ebenfalls problemlos wiedergegeben werden.
Schreibfertigkeiten
Vertraute Themen, persönliche Interessen sowie Erlebnisse und gewonnene Eindrücke können nun auch schriftlich in einfachen und zusammenhängenden Sätzen formuliert werden.
Den Lehrlingen ist das normale Lehrlingsgehalt zu bezahlen und die Wohnversorgung jedenfalls im 1. Lehrjahr zur Verfügung zu stellen. Je nach Region und Wohngelegenheiten ist dann im Detail mit der Talents for Europe Agentur Missethon zu klären, wie sich mögliche Kostenbeteiligungen bei steigenden Lehrlingsentschädigungen bei der Wohnversorgung in den Folgejahren auswirken.
Der Lehrbeginn könnte noch im Juni sein.
Die Rise Above-Talents for Europe GmbH stellt sowohl für die Teilnehmer als auch für die Betriebe einen entsprechenden Support bis zur ersten Berufsschule zur Verfügung. Die bekannten Lehrlingsförderungen in Österreich gelten natürlich auch für die Lehrlinge aus Spanien.
Bisher haben bereits einige, namhafte steirische Elektrotechnikbetriebe (zum Beispiel e.denzel GmbH, Herbitschek Bau-Gesellschaft m.b.H., Hereschwerke GmbH und Elektro Lang GmbH & Co KG) spanische Jung-Elektrotechniker als Lehrlinge in der Steiermark aufgenommen.
Die Kosten pro Lehrling aus Spanien betragen EUR 6.500.-
Für die am Projekt Talents for Europe teilnehmenden Elektrotechnikbetriebe ergeben sich zahlreiche Vorteile:
- Sie erhalten vertraglich zugesichert, junge vorqualifizierte Elektrotechniker aus Spanien mit fundierten Deutschkenntnissen auf B1-Niveau.
- Sie können kurzfristig noch im Juni auf Lehrlinge zugreifen.
- Die Kosten des Schulungs- und Zuwanderungsprozesses für den Elektrotechnikbetrieb in Höhe von EUR 6.000.- liegen unter den Kosten, die man sonst für einen Lehrling bis zum 2. Jahr aufwenden müsste.
- Andere Personalsuchkosten bieten meist auch keine Garantien, dass dann tatsächlich ein Lehrling kommt und aufgenommen werden kann.
- Jeder zusätzliche Mitarbeiter schafft grundsätzlich die Möglichkeit für steigende Umsätze und Erträge – je früher er im Unternehmen ist, desto schneller kann er auch ertragswirksam Aufträge erfüllen
Für weitere Informationen und Anmeldung melden Sie sich bitte gleich direkt bei Hannes Missethon:
Hannes Missethon
Projektentwicklung
Tel.: +43 690 4040 4120
hannes.missethon@rise-above.eu
RISE ABOVE
Talents for Europe GmbH
Gewerbepark Stadlhof 1
8772 Traboch
www.rise-above.eu
Rückmeldungen bitte dringend bis spätestens 21. Mai 2021. First come, first serve – wer sich zuerst meldet, hat vorrangig Zugriff auf die Lehrlinge. Es besteht auch die Möglichkeit, dass ein Betrieb mehrere spanische Lehrlinge aufnimmt, was auch den Vorteil hat, dass sich allfällige Wohnkosten und Organisationskosten gleich auf mehrere Lehrlinge verteilen.
Wir wollen Ihnen dieses Angebot einer grenzüberschreitenden Lehrlingsaufnahme als weitere Möglichkeit mit auf dem Weg geben, um dem massiven Mangel an zur Verfügung stehenden Jugendlichen für Ihre Lehrausbildung entgegenzuwirken.