Bauhilfsgewerbe, Landesinnung
Martin Greiner
Lesedauer: 1 Minute
18.11.2024
Als Branchenvertretung für Bauhilfsgewerbe setzen wir uns unermüdlich für Ihre Interessen und die Entwicklung unserer Branche ein. In den vergangenen Jahren haben wir mit vereinten Kräften viel bewegt und setzen den Fokus weiterhin auf eine erfolgreiche Zukunft.
Das haben wir für Sie erreicht:
- Digitalisierung des Gewerbe-Finanzchecks zur Betriebsanalyse
- Neuauflage und Digitalisierung des Tools zur Einschätzung der wirtschaftlichen Lage des eigenen Betriebs, zum Beispiel zur Vorbereitung auf z.B.: ein Bankgespräch.
- Förderung für Gründer:innen und Neumitglieder
Abschaffung der Grundumlage im ersten Jahr nach der Gründung. - Umsetzung diverser fachspezifischer Informationsveranstaltungen
Unter anderem zu den Themenschwerpunkten „Änderungen im KV“, „Ladungssicherung“, „Überbrückungsgeld“ und „Novelle BUAG“.
Einsetzen, wie es andere nicht tun - das fordern wir für eine erfolgreiche Zukunft:
- Mehr Kompetenzen und flexible Arbeitszeiten für Lehrlinge
Lehrlinge begleiten erfahrene Mitarbeiter:innen bei Montagearbeiten an externe Einsatzorte. Während Mitarbeiter:innen bei Bedarf Überstunden leisten dürfen, stellt sich die Frage, ob dies auch für Lehrlinge nach Ablauf ihrer gesetzlichen Arbeitszeit zulässig ist. Flexiblere Arbeitszeiten und die Kompetenzerweiterung könnten ein Lösungsansatz sein. - Anpassung des Kündigungsschutzes für Lehrlinge
Dies würde einen Anstieg der Aufnahme von Lehrlingen bedeuten. Unternehmen müssen sich gegen Minderleistung oder Arbeitsunwilligkeit von Lehrlingen schützen können. Weiters hätte dies positive Auswirkungen auf die Lehrlingszahlen neben einem zusätzlichen, psychologischen Effekt – dem Ansporn der Leistung. - Eindämmung des Zertifizierungswahnes im Baustoffbereich und bei bautechnischen Vorschriften
- Eindämmung des Verordnungswahnes im Zuge der „neuen Klimapolitik“ – Bürokratieabbau anstelle von -aufbau