09.04.2025: Das Mitarbeitergespräch − Fördert Engagement und Bindung

Beschreibung 

Kennen Unternehmen und Mitarbeiter:innen die beiderseitigen Bedürfnisse, ist das ein gutes Fundament für eine erfolgreiche Strategie. Gemeinsame Ziele binden gute Mitarbeiter:innen im Unternehmen!

Unternehmer:innen lernen in diesem Seminar durch Mitarbeitergespräche eindeutige, messbare Ziele zu vereinbaren und schwierige Gesprächssituationen zu erkennen und nutzbringend damit umzugehen.  

Inhalte, Ziele und Schwerpunkte

Das gute Mitarbeitergespräch:

• Bringt die beiderseitigen Bedürfnisse für Veränderungen auf den Punkt,
  
• ortet Verbesserungspotentiale,
  
• dient zur Zielfindung und Zielvereinbarung,
  
• ermöglicht mit den Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen neue Lösungen zu finden,
  
• fordert und fördert die Eigeninitiativen von Mitarbeiter:innen.
  

Praxisbeispiele und Leitfaden für:

• Strukturierte Vorbereitung auf das Mitarbeitergespräch
  
• Ablauf eines Mitarbeitergesprächs
  
• Umgang mit kritischen Situationen
  
• Beurteilung bzw. Bewertung der Leistungen von Mitarbeiter:innen
  
• Vereinbarung von Zielen, um Verbesserungen einzuleiten
  
• Gewünschte Veränderungen von Verhalten vereinbaren
  
• Bedürfnisse austauschen und Strategien ableiten