Tutorship - Junge Menschen in Unternehmen
Berufsausbildung
Lesedauer: 1 Minute
Die europäischen Sozialpartner des Bausektors, der Verband der Europäischen Bauwirtschaft (FIEC) und die Europäische Föderation der Bau- und Holzarbeiter (EFBH) haben beschlossen, die Entwicklung des Tutorsystems in den Unternehmen des Hoch- und Tiefbausektors zu fördern.
Die Vielzahl von jungen Leuten, die den Sektor noch während ihrer Ausbildung oder schon nach wenigen Arbeitsjahren wieder verlassen, verursachen den Berufsausbildungssystemen hohe Kosten und den Unternehmen unrentable Investitionen in seine Arbeitskräfte.
Die europäischen Sozialpartner des Bausektors waren der Ansicht, dass die Einführung von Tutorsystemen in den Unternehmen eine Lösung dieser Probleme darstellen könnte.
Das Tutorsystem ist weder eine neue Idee, noch ein „Allheilmittel", aber wenn es tatsächlich Anwendung findet, kann es eine große Hilfe für das Unternehmen darstellen. Es kann dazu beitragen, junge Leute dauerhaft in den Sektor zu integrieren und das Know-how der erfahrenen älteren Beschäftigen besser zu nutzen. Das Tutorsystem ermöglicht durch eine dynamischere Personalverwaltung innerhalb des Unternehmens indirekt eine Verbesserung des Images des Sektors.
Stand: 27.02.2020