Arbeitgeber muss attraktiv sein

WEITERSFELDEN. Für Arbeitgeber ist es sehr herausfordernd, qualifizierte Mitarbeiter und Lehrlinge zu gewinnen. Viele Unternehmen stellen sich auch die Frage: „Was können wir tun, damit Mitarbeiter auch im Betrieb bleiben?“ Um heute und in Zukunft gutes Fachpersonal und Lehrlinge zu gewinnen und diese im Unternehmen zu halten, muss das Unternehmen als Arbeitgeber und Lehrbetrieb hochattraktiv sein. Im kompakten Lehrgang „Ein attraktiver Arbeit- und Lehrstellengeber sein“ können regionale Unternehmer für sich die Arbeitgebermarke entwickeln. Fritz Hennerbichler, Geschäftsführer von in motion consulting mit Sitz in Weitersfelden, kennt die Herausforderungen der Klein- und Mittelbetriebe. Er hat jahrzehntelange Erfahrung in Bezug auf Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Damit hat er eine Qualifizierungsreihe entwickelt. In dreieinhalb Tagen erarbeitet sich jeder Teilnehmer mit professioneller Anleitung das Konzept als attraktiver Arbeitgeber und Lehrbetrieb, maßgeschneidert für das eigene Unternehmen. Besonders interessant ist dieses Angebot durch eine finanzielle Förderung der Wirtschaftskammer Oberösterreich.

Wie ein Magnet

Fritz Hennerbichler betont: „Für Mitarbeiter und Lehrlinge wirken attraktive Unternehmen wie ein Magnet. Sie machen top Fachpersonal und gute Lehrlinge auf sich aufmerksam und ziehen diese geradezu an. Auch zeigen die Erfahrungen attraktiver Unternehmen: Mitarbeiter und Lehrabsolventen wollen bleiben.“ Die Qualifizierungsreihe findet im Zeitraum 24. September bis 25. November 2024 statt, umfasst fünf Module mit insgesamt dreieinhalb Tagen in der Wirtschaftskammer Freistadt. Information und Anmeldung bei in motion consulting e.U. unter fh@im-co.at oder 0664 47 59 421.

Mitarbeiter entscheiden

„Wer als Arbeitgeber glaubt, er muss sich nur dann als attraktives Unternehmen präsentieren, wenn er gerade Personal sucht, der wird es in Zukunft sehr schwer haben“, sagt Christian Naderer, der Obmann der Wirtschaftskammer Freistadt. „Arbeitskräfte bleiben das Thema der Wirtschaft. Die Demografie gibt klar vor, dass sich auch in den nächsten 15 Jahren keine Entspannung ergeben wird. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheiden also mittel- und längerfristig über den betrieblichen Erfolg.“